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服務內容與方法個性化服務一個好的職業規劃機構應該能提供個性化的服務。每個人的性格、興趣、技能和職業目標都不同,所以機構需要根據個人的具體情況,制定專屬的職業規劃方案。例如,通過詳細的性格測試、興趣評估...
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強化質量管理建立質量管理體系:制定完善的質量管理體系,明確各部門和崗位的質量職責,加強對服務質量的全過程監控和管理。從服務策劃、服務提供到服務評價,每個環節都要有嚴格的質量控制措施。質量檢查與評估:定...
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具體來說,職業中介活動包括但不限于以下幾個方面:一是簡歷篩選與推薦,即對求職者提交的簡歷進行初步篩選,并將合適的人選推薦給企業;二是面試安排與跟進,協助企業安排面試時間、地點,并在面試后跟蹤結果;三是...
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服務品質與管理水平提升規范化發展:**對勞務派遣行業的監管力度不斷加強,相關法律法規不斷完善,如《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等的出臺,明確了勞務派遣企業的經營規范和責任義務,保障了勞動者的合法權...
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明確收費標準了解職業中介機構的收費標準是非常重要的。有些機構可能是向求職者收費,有些是向企業收費,還有些可能是雙向收費。要清楚收費的項目、金額以及收費的方式(如一次性收費、按比例收費等),避免出現隱藏...
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人力資源外包的存在,更多的意義在于將人事部門從他們所必須應該完成的法定性、事務性、日益繁瑣性的工作中解脫出來,從而把精力投入到更有價值的方面——專注于人力資源戰略規劃和開發,為企業人力資源增值,向更高...
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人的各種認識形式之間以及同一認識過程的不同階段之間的中介,在本質上是客觀存在著的中介的反映。各門科學的概念、范疇及其體系作為客觀世界不同領域、不同運動形式的反映,不是彼此隔絕、互不相干的,而是直接或間...
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所謂中介,從詞面上來看,就是指“在中間起媒介作用”。而主要履行中介活動的組織就是中介。因此,要明確什么是中介首先應理解什么是中介活動。從一般意義上講,中介活動系指中介人(自然人或法人)居間幫助甲、乙雙...
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職業中介活動主要有以下幾種形式:現場招聘會大型綜合招聘會:通常由**相關部門、人力資源機構或行業協會組織,在一定時間內集中眾多不同類型、規模的企業設攤招聘,吸引大量求職者前來應聘。這類招聘會涵蓋行業*...
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內容制定 長期計劃 (1)確立培訓目標—通過對培訓需求的調查分析,將培訓的一般需求轉變為企業培訓的總體目標,如通過培訓來達到的各項生產經營目標和提高企業的管理水平。通過對上年度培訓計劃...
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獵頭主動挖掘人才:獵頭公司關注行業內的優秀人才,主動與他們建立聯系并了解其職業意向,當有合適崗位時及時推薦。這種形式有助于發現一些尚未進入市場但能力出眾的人才。為用人單位推薦勞動者基于簡歷庫推薦:職業...
查看詳情 >2025.07.15 棲霞區職業中介活動哪家好
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