上班穿工作服的四大好處

一、體現職業特征為工作的需要，不同職業往往需要具有不同特征的工作服。鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特征

。二、表明職級差異工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務的人員，往往從其制服上就可以區別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監督。

三、實現整齊劃一總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

四、樹立單位形象根據現代公共關系理論，要求全體員工身著統一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業靜態識別符號系統”的常規手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。 常熟做電焊防護服的公司有哪些？張家港安全防護服定制

工作服功能

創造獨特的企業文化

工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。

規范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿工作服就相當于一次“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。多少人在關心工作服一項調查結果表明，65%的人對工作服積極參與”的態度，28%的人對工作服怎么都行”，只有7%的人認為工作服必要考慮”。可見，有93%的人對自己的職業著裝比較重視。

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洗衣機的準備

聽起來有點不可思議，但是擦凈洗衣機內殘留的洗滌劑，然后運行一遍漂洗程序清潔洗衣機管道，確保無殘留，因為燒料的舊洗滌劑會造成衝鋒衣工作服裝性能上的影響。重新進行DWR處理Grangers和Nikwas都出品可以使用于透氣防水織物的表面處理劑。如果你的外套是3層結構，也就是沒有網襯或者其他形式內襯的話，你可以使用洗滌添加類型處理（Wash-in）。你只需要遵照使用指南就可以了。如果你的外套是兩層結構，也就是有內襯的話，那么，你需要噴霧型處理。以防影響內襯排汗功能。提醒根據使用指南進行處理，比如有些需要在織物濕潤情況下使用。現在你就可以在雨中奔跑狂舞了

芳綸：21世紀的重要材料！

芳綸簡介芳綸是指以芳?族化合物為原料經縮聚紡絲制得的?科技合成纖維，全稱為芳?族聚酰胺纖維，1974年，美國貿易聯合會將其命名為“Aramidfiber”，簡稱AF。其定義是：?少有85%的酰胺鍵（-CONH-）直接與兩個苯環中的碳原?相連接。芳綸和碳纖維、超?相對分?質量聚?烯纖維?起統稱為世界3??性能纖維。芳綸具有輕質、阻燃、耐溫、絕緣、抗輻射、?強度、?彈性模量等優異特性；?泛應?于軍工、安全防護工作服、航空航天、環保、電?電?材料等領域。 工作服的選購指南是什么？

企業制服的意義

工裝作為工作需要的服裝，企業制服的意義如下

其一，當我們穿上工作服就表示自己上崗了，所有與工作無關的事情就要放下，生活中的煩惱和不愉快也要忘記，要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是潛意識的，比如：上班打卡，告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。我們穿上工裝象徵的就是企業的形象，擔當企業賦予的責任和使命！穿工裝說明對企業的認可、認同，以企為榮，對崗位的熱愛，對工作的熱情。穿不穿工裝表明你對企業的態度，愛崗敬業的純度，企業在你心中的高度，你對企業的熱愛程度。其二，工裝還展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，時髦、流行才叫美。在東方，往往以統一、整齊、大方、對稱為美。為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準。有時在工作現場或走在街上，看見我們員工穿著工裝，總會引起我們的注意和自豪，即便不相識，心里也有種親切感。因為我們知道，那一定是和自己在同一企業工作，有一種“不是親人卻似親人”的感情。 常熟阻燃服批發公司有哪些？鎮江阻燃防護服訂做

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淺談NFPA2112閃燃標準

NFPA2112：美國消防協會閃火阻燃服標準美國消防協會對工業閃火（industrialflashfire）阻燃防護服在以下方面作出規定：NFPA2112為工業用阻燃防護服標準，它綜合闡述了工業用阻燃服的熱防護性能要求，包括一系列的熱防護性能試驗。(1)垂直燃燒性能試驗。將材料暴露于標準火焰12s，將火焰移開后，判定其是否會被點燃和燃燒損毀長度等。(2)熱穩定性試驗(3)熱輻射和熱對流混合作用防護性能試驗，簡稱TPP法。該方法測試是將一塊6平方英寸的布料放置于總能量密度為2cal/(cm2·s)的熱對流及輻射熱源下，然后記錄達到二級燒傷所需的時間，(4)熱力人體模型試驗。該試驗是讓全身含有122個溫度測試器的6英寸高的人體模型穿上防火服，并使其暴露于12丙烷火焰噴射所形成的2cal/cm2·s熱源中，計算器根據從122個溫度測試器所收集的數據數據，仿真出人體皮膚可能受到的二級和三級燒傷度及部位。這是當今世上先進的與真人尺寸相同的熱灼傷評估系統。為了更進一步模擬在實際火焰中人體的燒傷程度，用來測試整套衣服在模擬實際火焰狀況下，衣服所能提供的保護程度。通過此試驗，我們可預測身體可能達到的二級或三級燒傷度，全身燒傷度越低，則存活機會就越大。 張家港安全防護服定制

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