工作服分類
從行業的角度分,工作服為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。
從產品的角度分,工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。
西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用,有的時候,服務人員也可以使用。
夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。中(西)式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用。
制服一般為保安等人員穿著。
但是,現在國家對制服的款式和使用有嚴格的規定,需要引起注意。特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用,比如防靜電、防火,防油污等。
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沖鋒衣產品的質量要求在以下方面進行考核。1、安全指標(甲醛含量、pH值、異味、可分解致病芳香胺染料等)達到了GB18401紡織品安全技術規范要求;2、產品基本性能要求方面考核了水洗尺寸變化率、染色牢度、拼接互染色牢度、耐光色牢度、起毛起球、耐磨性能、撕破強力、褲子后襠接縫強力等要強求;3、功能性要求方面考核了表面抗濕性、靜水壓、透濕量等項指標。為使沖鋒衣功能性要求滿足各類運動需求,標準中將表面抗濕性、靜水壓、透濕率指標劃分為I級和II級,I級要求即為專業運動要求,II級為一般性戶外運動要求,I級相對比II級指標更加嚴格。選擇有型春秋裝工作服就找傳承中國臺灣服務精神的常熟衣吉歐服飾揚州清涼工作服推薦禁止在火災易爆危險場所穿用的防靜電工作服上附加佩戴金屬物件。
工作服功能提
高企業凝聚力人是很活躍的企業資源,也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。樹立企業形象單位企業如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業形象比較能生動和隨時隨地體現的,應該先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環境格格不入,這就是為什么一些高級賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”。可見,企業形象,首先是人的形象!
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工作服管理規章
一、制度目的為樹立公司良好形象,增強員工對工服的愛護意識,妥善管理員工工服,體現公司的專業化和規范化,特制訂《員工工服管理制度》(以下稱“本制度”
)二、職責規范1、管理部為工服的主管部門,負責制定工服配置標準、訂立工服管理辦法、以及工服的采購、發放、回收、登記、保管、違規處理等事務。2、各部門助理負責該部門員工工服登記備案、工服需求統計和申報。三、工服配置1、員工工服為公司財產。公司因不同崗位工作需要,為員工配備相應工服。所有員工應愛惜配備給個人的工服,按照公司規定穿戴、清洗、保管,在規定使用年限內,不得隨意損壞、丟失,否則應照價賠償。2、員工工服統一式樣,統一制作,統一著裝。工作時間必須穿著工作服上班。3、具體工服配置為:辦公室員工每人兩套西服(包括襯衣),根據個人工作需要另外可以申請配置一套夾克衫以便駐運行點工作時需要;非辦公室員工每人配置兩套夾克衫。 常熟衣吉歐服飾有限公司是一家專業提供 工作服的公司,有想法的不要錯過哦!
工作服生產工藝流程介紹
第一步、面輔料進廠檢驗面料
進廠后要進行數量清點以及外觀和內在質量的檢驗,符合生產要求的才能投產使用。在批量生產前首先要進行技術準備,包括工藝單、樣板的制定和樣衣制作,樣衣經客戶確認后方能進入下一道生產流程。面料經過裁剪、縫制制成半成品,有些梭織物制成半成品后,根據特殊工藝要求,須進行后整理加工,例如成衣水洗、成衣砂洗、扭皺效果加工等等,然後通過鎖眼釘扣輔助工序以及整燙工序,再經檢驗合格后包裝入庫。
第二步、面料檢驗的目的和要求
第三步、技術準備的主要內容
第四步、裁剪工藝要求
第五步、縫制縫制
第六步、鎖眼釘扣
第七步、整燙
第八步、成衣檢驗
第九步、包裝入庫
包裝形式一般有混色混碼、獨色獨碼,獨色混碼、混色獨碼四種。裝箱時應注意數量完整,顏色尺寸搭配準確無誤。外箱上刷上箱嘜,標明客戶、指運港、箱號、數量、原產地等,內容與實際貨物相符。 只有采用芳綸持久阻燃線才可以抵御阻燃工作服脫線。泰州夏季工作服兩件套
工作服是穿在人身上的,不只能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。鎮江工作服套裝
沖鋒衣的不同類型,可以理解成登山款、戶外款、防雨款1、登山款樣式相對簡單,考慮了一些登山時特別的要求。比如聯體的帽子——防風更好;腰以下沒兜——方便戴安全帶等。在保證強度的前提下,盡量減輕重量。——要是戶外玩的比較發燒,建議選這款。2、戶外款適合多種類型的活動,樣式復雜、功能多(基本上就是兜多),比登山款的重。3、防雨款樣式簡單、重量輕、面料薄,價錢低價,透氣很差!——要是戶外玩的不發燒,不想投資太多,建議選這款。平時行進比較好放在背包里(不透氣、穿上悶),萬一下雨再穿上(悶點總比濕透強)。選擇有型春秋裝工作服就找傳承中國臺灣服務精神的常熟衣吉歐服飾鎮江工作服套裝
常熟衣吉歐服飾有限公司發展規模團隊不斷壯大,現有一支專業技術團隊,各種專業設備齊全。致力于創造***的產品與服務,以誠信、敬業、進取為宗旨,以建衣吉歐服飾產品為目標,努力打造成為同行業中具有影響力的企業。公司堅持以客戶為中心、一般項自:服裝制造;服飾制造;服裝輔料制造;服裝服飾批發:服裝輔料銷售:針紡織品及原料銷售;勞動保護用品銷售}每要用品銷售;也裝材料及制品銷售;百用雜品銷售;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品):塑料制品銷售:鞋帽批發;箱包銷售:目用品銷售;家居用品銷售;(百用首貨銷售;縫制機械銷售;羽毛(絨)及制品銷售;服飾研發;服裝、服飾檢驗、整理服務:貨物進出口;技術進出口(除依法須經批準的項目外,憑營亞執照依法自主開展經營活動)市場為導向,重信譽,保質量,想客戶之所想,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來,一直秉承“以質量求生存,以信譽求發展”的經營理念,始終堅持以客戶的需求和滿意為重點,為客戶提供良好的工作服現貨,阻燃衣,高可視服裝,防靜電套裝,從而使公司不斷發展壯大。
隔熱性能測試熱防護系數(TPP)測試 熱防護系數是衡量防熱工作服隔熱性能的重要指標之一。測試方法通常采用模擬實際熱源的環境,將加熱的銅片放置在工作服與傳感器之間,通過測量傳感器接收到的熱量來確定工作服的隔熱效果。TPP 值越高,表示工作服的隔熱性能越好。一般來說,高性能的防熱工作服其 TPP 值應達到較高水平,例如在面對 800°C 熱源時,TPP 值可達 30 - 50 cal/cm2。熱阻測試 熱阻測試用于評估工作服對熱傳遞的阻礙能力。通過測量工作服兩面之間的溫度梯度和通過服裝的熱流量來計算熱阻值。熱阻越大,說明工作服的隔熱效果越好。在實際測試中,可采用暖體假人或熱平板法等進行測量。例如,...