工作服的作用在于針對寒暑變化而調節體溫、保證人體健康以及防止人體受到外界危險因素的傷害。但是由于工作服選擇或穿用不正確而導致傷害事故的情況也屢見不鮮。例如，袖口肥大的工作服易被機器的旋轉部分掛住而使人員受傷；系在脖子上的毛巾被機器掛住使人員窒息死亡等。一般來說，滿足安全要求的工作服的選擇及穿用應符合下列條件。1.工作服應該緊身、輕便。肥大的工作服容易被機械運動部分掛住或絞住，夾克式服裝較安全。工作服應該沒有口袋或有一兩個小口袋，不要帶沒用的褶、帶等。2.工作服綻線、破損的地方要立即縫好。3.工作服要經常清洗。當防護服沾上油污或易燃性溶劑時，應立即清洗，以免易燃。4.操縱機械時，應該戴上安全帽，把頭發完全罩住，以免頭發被絞入機器引起傷害。5.在工作場所嚴禁赤腳及穿拖鞋、涼鞋、草鞋等，以免扎腳、砸腳、燙腳。在裝卸作業中，70%的事故是由于腳站得不穩使身體失去平衡引起的。垂直燃燒性能試驗：將阻燃工作服材料暴露于標準火焰12s，判定其是否會被點燃和燃燒損毀長度等。蘇州防火工作服賣價

工作服分類

從行業的角度分，工作服為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。

從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。

西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。

夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用。

制服一般為保安等人員穿著。

但是，現在國家對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

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就讓衣吉歐小編來為大家介紹關于一些面料知識

1.棉花

純棉透氣性好，吸濕性強，穿著舒適，但有一個突出的缺點：——洗穿后容易起皺變形。但是60%棉，40%滌綸就不容易起皺變形了。滌棉通常由35%的棉花和65%的聚酯纖維混紡而成。滌棉布俗稱“的確良”，既保持了聚酯纖維強度高、彈性回復性好的特點，又具有棉纖維吸濕性強、易染色、洗后快干的特點。

2.聚酯(滌綸)

滌綸比較大的特點是它的彈性比任何纖維都強；強度和耐磨性較好，由它紡織的面料不但牢度比其它纖維高出3～4倍，而且挺括、不易變形，有“免燙”的美稱；缺點是吸濕性極差，由它紡織的面料穿在身上發悶、不透氣。另外，由于纖維表面光滑，纖維之間的抱合力差，經常摩擦之處易起毛、結球。

3.尼龍

尼龍的特點是強度高，耐磨性好，在所有纖維中排名很前面。尼龍的缺點和聚酯一樣，吸濕性和透氣性差。在干燥的環境下，尼龍容易產生靜電，短纖維織物容易起毛起球。另外，尼龍的保形性差，尼龍做的衣服沒有滌綸那么硬挺，容易變形。但是可以隨身攜帶，是制作各種形狀襯衫的好材料。

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工作服生產工藝流程介紹

第一步、面輔料進廠檢驗面料

第二步、面料檢驗的目的和要求

第三步、技術準備的主要內容

在批量生產前,首先要由技術人員做好大生產前的技術準備工作。技術準備包括工藝單、樣板的制定和樣衣的制作三個內容。技術準備是確保批量生產順利進行以及完成品符合客戶要求的重要手段。工作服的工藝單是服裝加工中的指導性文件，它對服裝的規格、縫制、整燙、包裝等都提出了詳細的要求，對服裝輔料搭配、縫跡密度等細節問題也加以明確。服裝加工中的各道工序都應嚴格參照工藝單的要求進行。樣板制作要求尺寸準確，規格齊全.相關部位輪廓線準確吻合。

第四步、裁剪工藝要求

第五步、縫制縫制

第六步、鎖眼釘扣

第七步、整燙

第八步、成衣檢驗

第九步、包裝入庫

包裝形式一般有混色混碼、獨色獨碼，獨色混碼、混色獨碼四種。裝箱時應注意數量完整，顏色尺寸搭配準確無誤。外箱上刷上箱嘜，標明客戶、指運港、箱號、數量、原產地等，內容與實際貨物相符。 阻燃工作服基本的安全性能包括剩余強度、耐熱性、拉伸強度、撕裂強度、表面潤濕性和尺寸變化等。

工作服是企業和員工的名片。工裝，企業的標志性服裝，同時也是提升一個公司、一個企業形象，展示公司、企業文化內涵的一個有效載體。在工作現場、會場或社會活動場所時，更加亮麗，向社會展現的是一支紀律化的組織，更體現了企業的服務宗旨！工裝帶給我們的意義遠已超出服裝的概念。工作服更多的是被賦予了企業形象、員工感情以及多年傳承下來的文化底蘊。穿著它，我們就是特別能戰斗、特別能奉獻的企業人；穿著它，我們就是利國利民利業的踐行者；穿著它，我們就要“真誠仁愛勤奮創新”，不斷開辟新天地。在易燃易爆場合下不得穿脫防靜電工作服。南通清涼工作服訂制

阻燃工作服普遍應用于油田、石油化工，加油站，化工，消防等對服裝有多種防護要求的場合。蘇州防火工作服賣價

工作服功能提

高企業凝聚力人是很活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。樹立企業形象單位企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象比較能生動和隨時隨地體現的，應該先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些高級賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”?？梢?，企業形象，首先是人的形象！

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