現在我們來了解一下沖鋒衣的制作工藝有哪些吧。我們常見的沖鋒衣的制作工藝主要有激光剪切、立體剪切、壓膠處理、防水拉鏈、防水涂層、防風部件等幾種，下邊我們就挨個來為大家講解一下。激光剪切能夠讓切面平整整齊不起毛。立體剪切能夠讓衣褲的肘、膝等部位更加符合人體的曲線，讓穿著更舒適。接縫拼合處壓膠處理，能夠防止水份滲透。防水拉鏈在拉鏈的外層覆蓋防水壓膠層，防止水分滲透。防水涂層如DUPONTTEFLON覆蓋在衣褲的表面，增強防水效果，并且減少雨水對材料的腐蝕。防風部件如防風裙、下擺松緊繩、袖口魔術貼，能夠有效防止風從外部灌入。選擇有型春秋裝工作服就找傳承中國臺灣服務精神的常熟衣吉歐服飾我們的工作服具有良好的抑菌性能，有效防止細菌滋生，保護您的健康。杭州電焊防護服現貨

芳綸：21世紀的重要材料！

芳綸簡介芳綸是指以芳?族化合物為原料經縮聚紡絲制得的?科技合成纖維，全稱為芳?族聚酰胺纖維，1974年，美國貿易聯合會將其命名為“Aramidfiber”，簡稱AF。其定義是：?少有85%的酰胺鍵（-CONH-）直接與兩個苯環中的碳原?相連接。芳綸和碳纖維、超?相對分?質量聚?烯纖維?起統稱為世界3??性能纖維。芳綸具有輕質、阻燃、耐溫、絕緣、抗輻射、?強度、?彈性模量等優異特性；?泛應?于軍工、安全防護工作服、航空航天、環保、電?電?材料等領域。 寧波隔熱工作服多少錢我們的工作服采用人性化設計，多個口袋和功能性細節，方便您攜帶工具和物品。

間位芳綸

間位芳綸全稱聚間苯?甲酰間苯?胺纖維，俗稱芳綸1313，有“防?纖維”之美稱，是?種綜合性能優異的有機耐?溫阻燃纖維，是?種熱穩定性?、阻燃性突出和電絕緣性好的?性能纖維材料，被?泛應?于安全防護、環境保護和現代?業等領域。在安全防護領域，間位芳綸制成的芳綸阻燃服.防護服裝、防護?套等安全防護裝備，能有效抵御?溫、?焰、電弧等作業傷害，很?限度保護勞動者安全，?泛應?于軍工、消防、?油、電?、林業等領域；在環境保護領域，間位芳綸可加?成針刺?紡布、機織濾布，?泛應?于?泥、鋼鐵、筑路等?業的?溫煙?過濾，除塵效率達99.99%，可??減少空?污染物的排放，實現環境保護綠?可持續發展；在現代?業領域，間位芳綸以其耐溫、阻燃、絕緣等特性，在各類?溫輸送裝備、電?變送裝備、電?絕緣裝備及其他?業?產領域得到?泛應?，是現代制造業的基礎性、關鍵性材料。

作為一個企業應該保證員工的人身安全，而工人也有權利得到更好的工作保障，在這個過程中，企業不僅要把自己的利益放在前面，同時還要考慮員工的工作條件。特別是從事電子儀器生產、消防等相關工作時，企事業單位要為員工配備質量好的阻燃服裝，讓工人在工作時穿著，讓危險遠離自己。有經驗的購買者在為員工選擇阻燃服裝方面可能有相對較多的經驗。但是，對于絕大多數買家來說，可能很難選擇。下面簡單介紹一下選購好的阻燃服裝應該注意的一些問題。首先是廠家。我們在選擇的時候，盡量找一些有名氣廠家生產的產品。因為規模較大的廠商往往對質量要求更嚴格，對其質量也有更高的要求。另外，在選擇的時候，不要因為價格優惠而選擇一些質量相對較差的阻燃服裝。因為阻燃服涉及到勞動者的人身安全，所以需要是質量更好的產品，而且更持久。EGOWORKWEAR衣哥(常熟衣吉歐)阻燃服系列是勞工朋友們的更佳選擇常熟衣吉歐服飾的NFPA2112阻燃服采用優良材料，經久耐用，是各行業工作者的理想選擇。

就讓衣吉歐小編來為大家介紹關于一些面料知識

1.棉花

純棉透氣性好，吸濕性強，穿著舒適，但有一個突出的缺點：——洗穿后容易起皺變形。但是60%棉，40%滌綸就不容易起皺變形了。滌棉通常由35%的棉花和65%的聚酯纖維混紡而成。滌棉布俗稱“的確良”，既保持了聚酯纖維強度高、彈性回復性好的特點，又具有棉纖維吸濕性強、易染色、洗后快干的特點。

2.聚酯(滌綸)

 滌綸比較大的特點是它的彈性比任何纖維都強；強度和耐磨性較好，由它紡織的面料不但牢度比其它纖維高出3～4倍，而且挺括、不易變形，有“免燙”的美稱； 缺點是吸濕性極差，由它紡織的面料穿在身上發悶、不透氣。另外，由于纖維表面光滑，纖維之間的抱合力差，經常摩擦之處易起毛、結球。  

3.尼龍

尼龍的特點是強度高，耐磨性好，在所有纖維中排名很前面。尼龍的缺點和聚酯一樣，吸濕性和透氣性差。在干燥的環境下，尼龍容易產生靜電，短纖維織物容易起毛起球。另外，尼龍的保形性差，尼龍做的衣服沒有滌綸那么硬挺，容易變形。但是可以隨身攜帶，是制作各種形狀襯衫的好材料。

選擇有型工作服就找傳承中國臺灣服務精神的常熟衣吉歐服飾 芳綸阻燃服是常熟衣吉歐服飾的明星產品之一，不僅具備防火功能，還注重穿著舒適度與美觀性。北京訂做阻燃服單價

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工作服功能

創造獨特的企業文化

工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。

規范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿工作服就相當于一次“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。多少人在關心工作服一項調查結果表明，65%的人對工作服積極參與”的態度，28%的人對工作服怎么都行”，只有7%的人認為工作服必要考慮”。可見，有93%的人對自己的職業著裝比較重視。

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