留學生回國找工作難嗎?
留學生回國找工作的難度確實存在,但通過針對性策略可以有效應對。?結合2025年就業形勢,留學生面臨的挑戰主要包括激烈的競爭環境、文化差異適應、薪資預期落差及職場信息差,但在新能源、高精尖制造等重點行業仍存在結構性機遇。????
1?、主要求職挑戰??競爭白熱化?。2025年國內應屆畢業生預計達1222萬人,疊加80萬海歸群體,形成交叉競爭態勢,部分崗位簡歷通過率只有10%。????
2、本土畢業生普遍具備更豐富的實習經歷,某G5碩士候選人因缺乏國內實習被二本學生取代的案例頻現。???
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留學生回國找工作什么時間比較好?
英國?:?
秋季入學:一般在次年11月拿到學位證,比較好求職時間為10-12月(英國招聘季),次年1-3月(國內春招),次年6-7月(秋招預熱),次年9-11月(國內秋招黃金時間),次年12月(秋招補錄)?。?
美國?:大多數美國留學生在5月或6月畢業,比較好求職時間為5-8月進行職業規劃并投遞暑期實習,9-10月投遞寒假實習,次年1-5月投遞有轉正機會的暑期實習,次年8-11月國內秋招黃金時間,次年12月秋招補錄?。?
澳大利亞?:畢業時間主要集中在11月和6月,比較好求職時間為畢業前一年7月開始準備簡歷,8-9月關注國內網申,10-11月利用暑假時間回國面試,次年2-4月關注國內春招,7-10月關注國內秋招,11月拿到offer?。?
香港?:授課型碩士一般在5月或6月畢業,求職時間為9-12月投遞實習崗位,次年5月結課后開始實習,次年6-11月國內秋招黃金時間,次年12月秋招補錄?。?
新加坡?:畢業時間與國內大致相同,主要集中在7月和12月,比較好求職時間為7-8月準備簡歷并開始投遞,8-11月國內秋招開啟,12月秋招補錄。
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留學生回國找工作哪個平臺好?
以下是針對留學生回國求職的高效平臺推薦,綜合崗位質量、信息真實度和垂直服務優勢進行篩選:
一、官方平臺(國企/事業單位/高校)?
國家留學人才就業服務平臺?;教育部直屬平臺,聚集央企、國企、高校及科研院所崗位。
國聘網?;國資等六部委聯合發起,主打央企國企招聘
留學人才網?;教育部留學服務中心運營,側重高層次人才引進
二、垂直類海歸平臺(直面名企機會)?
Jobs海歸網?:專注海歸招聘,北上廣深定期舉辦線下招聘會
TogoCareer?:提供“規劃-培訓-內推”全流程服務500強企業HR直推,覆蓋金融/咨詢/科技行業
三、綜合平臺海歸專區(高效廣覆蓋)?
BOSS直聘:海歸頻道?
獵聘:留學生專區?
應屆生求職網:海歸板塊?
四、考公考編。
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海歸找工作有限制嗎??
海歸找工作并沒有明確的限制,反而有許多政策支持。?
政策支持?《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》?:
該政策明確規定國有企業、事業單位在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款,要求將經過教育部認證的海外學歷與國內學歷同等對待。這意味著留學生在求職時與其他學生享有平等的機會?。?
《關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》?:
該文件部署了二十四條舉措,旨在拓展高校畢業生等青年就業成才渠道,保障平等就業權利。留學生回國后可以享受與國內畢業生同等的招聘條件,符合條件的還可以享受高校畢業生的各類政策支持?。
具體措施?國有企業和事業單位?:
在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款,鼓勵央企、國企在金融、科技、國際業務等領域設立“留學人才專項崗位”,部分單位甚至放寬了應屆生身份認定時限?。?
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留學生回國找工作中介有哪些?
留學生回國找工作可以參考以下幾家中介機構?:?
青林職途 ?:高層次定制服務,特別適合目標投行、咨詢、外資500強等高層次職位的求職者?。?
海馬職加 ?:與阿里 、 騰訊 、 字節跳動 等大廠深度合作,適合目標國內互聯網大廠的求職者,特別是需要快速提升筆試通過率的求職者?。?
愛思益 ?:面試突擊利器,題庫資源豐富,單次模擬面試效果好,特別適合已進入面試環節需要沖刺的求職者,尤其是需要重點突破單面或群面的求職者?。?
途鴿 ?:國企求職,掌握國企/央企招聘渠道。適合計劃進入國企或央企的求職者,特別是需要解決戶口問題的求職者?。?
嗨職 ?:靈活補短板,快速響應,適合緊急求職需求,特別是需優化某個求職環節或時間緊迫需要快速提升的求職者?。?
筑夢求職 ?:成立于2014年,覆蓋全球留學生超過80萬人,幫助眾多學員獲得來自 高盛 、 麥肯錫 、 德勤 、 寶潔 、 谷歌 、 Meta 等名企的offer?。
達碩教育:掌握國企/央企招聘渠道。適合考公考編的學生。
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留學生回國需要做什么?
一、主要事務(回國前/落地立即辦)?學歷認證?。需滿足境外停留≥180天(不含線上學習)材料只有一次提交機會,失敗需重新申請。認證結果影響考公、落戶、國企入職。
二、落戶準備(回國2年內啟動)?北京、上海落戶政策相對嚴格。其他地方相對寬松,需早做準備可聯系上海達碩教育。上海達碩教育是品牌機構,專業從事上海落戶和上海轉學、自費留學、就業指導18年。實地注冊,實地經營,具備教育咨詢、留學中介、因私出入境、人才咨詢資格。有完整的體制和流程,各方面有保障。
三、生活事務(回國前后1-3個月)?賬戶處理?注銷境外銀行賬戶,避免扣費影響信用終止手機合約并解綁關聯服務退租與行李?提前1-2月通知房東,清理房間避免扣押金3郵寄行李保留免稅單(享5000元免稅額)檔案建檔?持認證學歷至戶籍地人才中心建檔(影響考編/落戶審核)。
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為什么說留學生回國找工作越來越難? ?留學生回國找工作越來越難的主要原因包括以下幾個方面?:? 留學生供給增加導致競爭加劇?:近年來,中國出國留學人員總數和回國人數都在快速增長。2024年,中國出國留學人員總數突破80萬,回國人數超過60萬,創下歷史新高。 國內外教育體系的差距縮小?:近年來,中國高校在世界大學排名中穩步上升,國內高校更加了解中國市場需求,培養的學生更能適應本土企業的工作環境。相比之下,部分留學生對國內市場變化感知滯后,所學專業與國內需求脫節,導致就業競爭力下降?。? 留學生自身定位與市場需求錯配?:許多留學生和家長仍然抱有“留學即高薪”的傳統觀念,...