從微觀的企業層面來看發展質量有待提高本土軟件企業規模還比較小。微軟、IBM、Oracle等跨國軟件企業由于資金實力雄厚，發展速度十分迅速，研發人員規模基本都在3000-5000人左右。但是本土的研發型軟件企業一般都只處于1000人以下，很難開展戰略性的長期基礎研發項目。即便是企業規模發展十分迅猛的純粹軟件外包企業中，出現中訊、文思、博彥等一批員工達到3000人左右、出口超過千萬美元的企業，但是相對印度的TCS、Infosys等員工超過5萬人、經營規模達到5億美元的大型外包企業而言，中國外包企業規模還是比較小，難以承接到大型軟件外包項目。這對于需要快速獲取試驗結果的委托方來說至關重要。石景山區常規試驗外包服務價格表

服務能力借鑒印度NASSCOM的發展經驗，維護正當的市場競爭秩序，一方面促進軟件需求方了解軟件價值，培育并規范國內軟件市場，另一方面規范軟件外包企業的經營行為，尤其是在國際競爭中避免打價格戰等惡性競爭。聯合大中小型會員，以共同品牌開拓國際市場。推廣中國的軟件發展環境，使全球軟件發包企業了解中國的軟件研發實力和不同城市的發展定位。創造條件協助企業開拓軟件外包市場國際外包市場開發和國內軟件市場發展并重。從某種意義上講，國內軟件市場是國際軟件市場的重要構成，這從國際軟件企業大量進入中國就可以得到證實。與印度相比中國存在巨大的國內軟件外包市場，這是中國軟件企業開展外包業務的一個重要領域。要在目前日本市場的基礎上，力爭使承接的項目往價值鏈的**爬升，同時要重視開拓歐美市場。發揮中國制造業發達的優勢，大力開展嵌入式軟件開發，做到單體軟件開發和嵌入式軟件開發并重。簡化出國簽證手續和外籍人員在中國工作簽證的手續，為人才的國際流動創造條件。豐臺區推廣試驗外包服務供應商家動物實驗：如大小動物手術模型、藥物誘導模型等。

人才緊缺盡管中國的軟件人才較多，但是真正符合產業發展需求的**人才依然缺乏，尤其是既懂行業專業知識、又懂軟件知識的高素質人才嚴重不足。留學歸國人員以及在跨國公司工作的高層人員對母國承接國際軟件外包具有很大的促進作用，中國盡管在留學生數量、吸引留學生歸國創業的吸引力方面有很大優勢，但還沒有充分發揮出來。行業協會發展服務能力有待提高盡管中國軟件行業協會已經做了很多工作，但在產業發展趨勢研究、將行業發展困境與**溝通、規范和引導人員合理流動、推介中國承接軟件外包的特點環境方面與印度的NASSCOM相比還有很大不足。

⑶結算基本上都是跨國公司內部定價，在稅收等方面的經濟收益不明顯，但是可以通過人才培養、技術示范獲得間接收益。⑷就業人數穩定增長，不會像專門從事外包業務的軟件企業增長那么迅速。⑸企業類型比較復雜，其中既有服務業企業，也有制造業企業，更多的是跨國軟件企業。由于中國具備大量***、成本相對較低的軟件研發人員，這對人才缺乏的發達國家的跨國公司而言具有很大的吸引力。一般而言這類企業承接的項目技術含量較高，大多進入到中上流工程，對中國自主軟件研發能力的提升有比較大的幫助，比較吻合中國的資源條件和發展定位。化學實驗外包：如合成反應、分析測試、性能測試等。

經濟貢獻進入二十一世紀以來，軟件的出口增速基本上高于同期貨物出口增速，在服務貿易總量中的比重也在不斷增加，成為外貿出口的新增長點。2004年外資（含港澳臺）軟件企業數量盡管只占11.9%，但是資產總額占23.1%，就業占25.3%，營業收入占35.1%，這說明外資軟件企業的資本含量和單位人員產出效率都比較高。就業機會由于跨國公司十分看好中國的軟件人才素質和市場機會，紛紛加大在中國設立研發機構和市場開拓機構的力度。以微軟亞洲工程院為例，從2003年設立之初的20人發展到2006年的400人，間接受益于微軟亞洲工程院項目的國內合作伙伴員工從2004年的300名上升到2006年的2000多人。與此同時，純粹以承接軟件外包的本土企業發展速度更快，以北京文思公司為例，1995年成立時只有5人，到2006年9月份已經達到2400人。其中本科畢業的占70%，有研究生以及具有海外背景的達到30%，能夠熟練使用英語的技術人員達到90%。試驗外包服務在節省時間、提升效率與質量、降低風險以及專注業務等方面具有優勢。東城區常規試驗外包服務供應商

外包可以將部分風險轉移給CRO，尤其是在復雜的試驗設計和執行過程中。石景山區常規試驗外包服務價格表

試驗外包服務的優勢成本節約：自建實驗室、購置昂貴設備及招聘專業人員需要巨大的初期投資和維護費用。相比之下，外包服務以項目為基礎計費，無需承擔長期固定成本，有效降低了研發成本。專業高效：專業的外包服務商在特定領域擁有深厚的技術積累和豐富的經驗，能夠快速準確地執行實驗，提高研究效率，縮短研發周期。靈活性強：根據項目需求，科研團隊可以靈活調整合作規模，無需擔心資源閑置或人手不足的問題，增強了科研活動的靈活性。石景山區常規試驗外包服務價格表

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