聯邦快遞fedex在日本發起了一場大膽而又***的公關活動，這次公關行動使聯邦快遞獲得了巨大的成功，日本人終于接受了聯邦快遞連接蘇比克灣與日本的業務拓展計劃。4．獎勵至關重要聯邦快遞經常讓員工和客戶對工作做評估，以便恰當表彰員工的***業績。其中幾種比較主要的獎勵有：祖魯獎（BravoZulu）：用來獎勵超出標準的***員工表現；開拓獎（FindersKeepers）；給每日與客戶接觸、給公司帶來新客戶的員工提供額外獎金；**佳業績獎（BestPracticePays）：對貢獻超出目標的團隊提供一筆獎勵現金；金鷹獎（GoldenFalconAwards）：獎給那些由客戶或公司管理層提名表揚的***員工；明星／超級明星獎（TheStar/SuperstarAwards）：這實際上是“**佳工作表現獎”，獲獎者可獲得相當于自身薪水2-3%的一張支票。聯邦快遞fedex融合多元文化聯邦快遞擁有自己的大文化，同時也有各種局域文化（子文化）。在超級中心站，子文化主要表現為時間觀念；在軟件開發實驗室和后勤服務部門，子文化主要表現為創新和創意；而在**，子文化主要強調顧客滿意。負責美國和加拿大業務的高級副總裁馬麗瓊·愛麗斯瓊·泰勒。聯邦快遞fedex在日本發起了一場大膽而又***的公關活動。 聯邦快遞fedex再升提供服務萬里送，保心安服務前列。如何寄聯邦快遞fedex運費

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