深圳市無為科技服務有限公司2023-03-14
集中安置殘疾人的難題有:
1、招聘問題
企業要想開展殘疾人集中安置業務,首先要解決的招聘問題,殘疾人從哪里來?如何審核他們的殘疾證?這是擺在企業面前的***大問題。如果讓人事部門自行招聘,且不說耗費的大量時間和精力,光是找到行之有效的招聘渠道便不容易,相比健全人群體,殘疾人,尤其是其中的聽障群體,通常會更信任他們熟悉的親朋好友或是值得信賴的第三方機構的推薦。如果企業想找勞務派遣機構推薦的話,雖然也能獲取一部分殘疾人資源,但普遍存在素質良莠不齊、人員不穩定等后續問題。
2、培訓問題
招來了殘疾人,如何培訓?也是擺在很多企業面前的一大難題,我們知道不少殘疾人都面臨語言、聽力、肢體等缺陷,因此對他們的培訓顯然不同于健全人,以聽障群體為例,他們不能像健全人一樣通過語言交流,很多甚至連文字也難以理解,因此更多的需要通過手語交流,這就要求必須有專業的精通手語的人員來協助企業對聽障群體進行崗前及崗中培訓。
3、管理問題
和培訓問題類似,在對殘疾人的管理上,同樣有其特殊性,肢體殘疾需要無障礙設施的輔助,聽力和語言殘疾則需要手語翻譯,如果沒有這樣的輔助,企業要想對殘疾人進行有效的管理很難。
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