江蘇優職君信息科技(集團)有限公司2024-06-07
資源和渠道:
評估服務商擁有的人才庫資源和招聘渠道的比較廣性和有效性。
看其是否能觸及到企業所需的各類人才群體。
定制化能力:
確保服務商能夠根據企業的獨特需求和文化,提供定制化的招聘解決方案。
而不是采用一刀切的模式。
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