企業知道
搜索
搜索
上海盛榕企業管理咨詢有限公司2025-02-16
建議企業建立良好的薪酬溝通機制，在薪酬制度制定和調整過程中，充分征求員工的意見和建議。通過培訓、會議、內部郵件等方式，向員工詳細解讀薪酬制度和政策，讓員工了解薪酬與績效、企業發展的關系，增強員工對薪酬的認同感和滿意度。
本回答由 上海盛榕企業管理咨詢有限公司 提供
上海盛榕企業管理咨詢有限公司
聯系人： 韓磊
手 機： 13920911642
網 址： https://www.shengrongsh.com/
