上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司2024-06-25

盛榕的薪酬管理理念是“公平與激勵(lì)并重”。我們堅(jiān)信，一個(gè)科學(xué)合理的薪酬體系不僅能公正地評價(jià)員工的貢獻(xiàn)，更能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，我們致力于構(gòu)建與企業(yè)戰(zhàn)略緊密相連的薪酬體系，確保員工的努力與回報(bào)相匹配。同時(shí)，我們注重薪酬與績效的緊密結(jié)合，通過激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的潛能，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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