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上海盛榕企業管理咨詢有限公司2025-02-12
建議企業設計多元化的福利體系，除法定福利外，增加補充商業保險、帶薪年假、健康體檢、員工培訓、節日福利、員工活動等福利項目。根據員工的年齡、性別、崗位等因素，實施差異化的福利方案，提高福利的針對性和滿意度。
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