成都晶心教育咨詢有限公司2024-05-05
埃里克森GROW模型陪練技術(shù)是一種以目標(biāo)為導(dǎo)向的心理輔導(dǎo)方法,旨在幫助個(gè)體實(shí)現(xiàn)自我成長和改變。埃里克森GROW模型強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)在動(dòng)力和自我責(zé)任感,鼓勵(lì)個(gè)體自我探索和自我實(shí)現(xiàn)。GROW模型由約翰·惠特默在1992年提出,現(xiàn)已成為企業(yè)教練領(lǐng)域使用的模型之一。與在企業(yè)中運(yùn)用的GROW模型不同的是,采用的是結(jié)合埃里克森八階段的發(fā)展心理學(xué)理論,晶心青少年學(xué)習(xí)動(dòng)能中心采用的埃里克森GROW成長技術(shù),心理咨詢師起著一個(gè)陪伴的角色,也是按照GROW模型的四個(gè)關(guān)鍵步驟來運(yùn)作:設(shè)定目標(biāo)(Goal)、了解現(xiàn)實(shí)(Reality)、選擇合適方案(Option)以及前進(jìn)行動(dòng)(Will)。設(shè)定的目標(biāo)要具體、可測量、可達(dá)到的;了解現(xiàn)實(shí)里資源有哪些、阻礙實(shí)現(xiàn)目標(biāo)因素是什么;選擇以哪種方式來實(shí)現(xiàn)目標(biāo);如何去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過這個(gè)成長技術(shù)可以激發(fā)兒童青少年的學(xué)習(xí)動(dòng)能。
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晶心青少年學(xué)習(xí)動(dòng)能心理中心提出的埃里克森GROW模型是一個(gè)專門針對青少年學(xué)習(xí)動(dòng)力和心理成長的指導(dǎo)框架。該模型基于美國心理學(xué)家埃里克森(Erik Erikson)的心理社會(huì)發(fā)展理論,并結(jié)合現(xiàn)代青少年學(xué)習(xí)和心理發(fā)展的特點(diǎn),旨在幫助青少年建立健康的學(xué)習(xí)動(dòng)能和心理狀態(tài)。GROW模型包含四個(gè)重要因素: 目標(biāo)設(shè)定(Goal Setting):幫助青少年明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和人生規(guī)劃,從而激發(fā)內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力。通過設(shè)定具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),青少年能夠更好地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)路徑,提高學(xué)習(xí)效率。 關(guān)系建立(Relationship Building):強(qiáng)調(diào)家庭、學(xué)校和社會(huì)環(huán)境對青少年學(xué)習(xí)動(dòng)力的重要性。通過建立積極的人際關(guān)系,青少年能夠獲得更多的支持和幫助,從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心和動(dòng)力。 機(jī)會(huì)探索(Opportunity Exploration):鼓勵(lì)青少年主動(dòng)探索新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和領(lǐng)域,拓寬視野,培養(yǎng)多元智能。通過參與課外活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等方式,青少年能夠發(fā)現(xiàn)自己的興趣和潛能,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。 自我認(rèn)知(Worthwhile):引導(dǎo)青少年建立積極的自我認(rèn)知和價(jià)值觀,認(rèn)識到自己的價(jià)值和意義。通過自我反思、心理輔導(dǎo)等方式,青少年能夠更好地了解自己的需求和愿望,增強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力。 總之,埃里克森GROW模型是一個(gè)專業(yè)、系統(tǒng)的指導(dǎo)框架,旨在幫助青少年建立健康的學(xué)習(xí)動(dòng)能和心理狀態(tài),為未來的成長和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
埃里克森的GROW模型是一個(gè)用于幫助青少年提升心理動(dòng)能和習(xí)慣調(diào)整的工具,它包含四個(gè)關(guān)鍵步驟: G(Goal):即目標(biāo)。在這一階段,需要探索目標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn),幫助被輔導(dǎo)者明確他自己想要達(dá)成的目標(biāo),而不是輔導(dǎo)者的目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)具體、可度量、可實(shí)現(xiàn)、與現(xiàn)狀相關(guān)并有時(shí)限(SMART原則)。 R(Reality):即現(xiàn)實(shí)。在此階段,輔導(dǎo)者和被輔導(dǎo)者一起了解現(xiàn)實(shí)情況,盡量多地了解現(xiàn)狀,并識別所有妨礙因素。確保被輔導(dǎo)者對方案作出選擇,因?yàn)橹挥斜惠o導(dǎo)者自愿承諾去執(zhí)行自己的行動(dòng)計(jì)劃,該行動(dòng)才更有可能成功。 O(Option):即解決方案。雖然在這部分的描述中并未直接提及,但通常在這一階段,輔導(dǎo)者和被輔導(dǎo)者會(huì)共同探索可能的解決方案,并選擇一個(gè)更適合的方案。 W(What's next):即下一步行動(dòng)。在這一階段,確定接下來要采取的行動(dòng)步驟,確保計(jì)劃得以實(shí)施。