據(jù)外媒報道稱，英特爾將在今年晚些時候公開發(fā)布按種族和性別細分的員工薪酬數(shù)據(jù)。這樣，英特爾也將成為目前唯一一家愿意披露內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)的科技大公司(按性別和種族細分)。

　　盡管美國平等就業(yè)機會委員會(EEOC)要求擁有超過100名員工的公司提供此信息，但是該機構(gòu)將備案保密，除非公司自愿披露。現(xiàn)在，為了提高透明度和迎接變革，英特爾將公開發(fā)布薪酬信息，這在同行中是前所未有的。

　　英特爾人力資源部副總裁兼薪酬與福利總監(jiān)朱莉·安·奧弗卡什(Julie Ann Overcash)在電子郵件中說：“發(fā)布此信息是有風險的，當數(shù)據(jù)無法達到預期時會有副作用。”但同時她也寫到，“您必須樂于將自己擺在一家可以承受批評以實現(xiàn)真正進步的公司中。”

　　英特爾是一家在50多個地區(qū)擁有100,000多名員工的公司，據(jù)其報告，它完全代表了當今成熟的勞動力市場。Overcash于年初宣布，英特爾已在其全球員工中實現(xiàn)性別薪酬平等方面邁出了重要的里程碑。

　　彭博社報道說，花旗集團和富國銀行均表示，他們目前尚無發(fā)布新薪酬數(shù)據(jù)的計劃。摩根士丹利，高盛集團，美國銀行和摩根大通均未發(fā)表評論。微軟公司，思科系統(tǒng)公司，F(xiàn)acebook公司，Twitter和Airbnb公司也沒有發(fā)表評論。蘋果公司，谷歌母公司Alphabet公司和Amazon.com公司均未回應(yīng)置評請求。

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本文來源：快科技
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