2022年1月3日,云南省臨滄市博尚鎮永和村的“90后”退伍軍人何廷梁第一次來到深圳。第二天,他第一次現場聆聽北京大學、復旦大學、中國農業大學等高校教授為他們“定制”的課程。和他一同來學習的,還有全國10個省市、20個地市州的50余名“鄉村CEO”學員。

　　1月4日,“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”年會暨首期開班式在深圳召開,50余名“鄉村CEO”學員,開啟為期九個月的學習、實訓與在崗鍛煉。

　　作為項目首席導師,中國農業大學文科資深講席教授李小云在接受南方+記者采訪時表示:“深圳是中國最有創意、最富有生命力的城市,新農村同樣需要深圳的創業精神。深圳的社會組織應該把深圳的創新力量、創新人才、創新機制帶到鄉村。”

　　“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”共招收全國10個省市、20個地市州的50余名“鄉村CEO”學員。

　　騰訊攜手中國農大探索鄉村人才培養新模式

　　當前中國要實現鄉村振興,比任何時候都需要人才。然而,伴隨著城市化和工業化的快速進程,我國鄉村長期以來面臨著人才資源外流、人才結構失衡的問題。鄉村振興需要什么樣的人才?如何為鄉村培養更多的人才?

　　基于中國農業大學在云南多地開展的鄉村振興創新實驗,以及騰訊為村在數字鄉村領域的探索,中國農業大學與騰訊公司聯合啟動了“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”。這項全國性的鄉村職業經理人培養計劃,將采取復合培養模式,培養一批青年人才,填補欠發達地區鄉村經營性人才匱乏的短板,探索鄉村振興人才培養的創新模式。

　　該計劃邀請國內“三農”專家、騰訊等龍頭企業的行業專家、新農人企業家以及涉及鄉村振興各領域的專家團隊和基層實踐者,采取課程學習、村莊實訓、在崗鍛煉的分階段多樣化培養方式,并輔以多行業導師的全周期陪伴式學習支持,將視野開拓、技能訓練、實踐運用、基金支持、成果轉化融為一體,旨在為新時代鄉村人才振興提供現實經驗與創新方案。

　　田見暉指出,無論是發展產業、加強建設還是完善治理,鄉村振興的關鍵都離不開人才的振興。中國農業大學和騰訊公司聯合啟動鄉村CEO培養計劃,希望發揮農大在培養農業經營、農村治理等領域專業人才上的優勢和積累,基于農大在鄉村振興領域開展的不同模式的創新性實踐,來探索高等教育支持鄉村振興專業人才培養的新模式。

　　中國農業大學國家鄉村振興研究院常務副院長李小云介紹“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”。

　　李小云指出,在這一新的背景之下,鄉村人才缺乏的問題日益凸顯,不僅缺乏基層治理的人才,缺乏致富的帶頭人,還缺乏專業化、職業化的經營人才。

　　李小云曾走過全球50多個國家,他在歐洲多個國家的農村看到,當地人熱愛鄉村和鄉村生活,發達的國家沒有落后的鄉村。

　　在他看來,培養鄉村CEO不是培養情懷,而是要培養他們發現鄉村價值、創造價值的能力。“鄉村CEO不僅要有理想,還要有想法,會干!”

　　據李小云介紹,此次啟動的“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”將聚焦鄉村職業經營管理人才匱乏的短板,希望通過三年的實驗,來摸索鄉村職業經理人的培養機制,包括探索培養什么樣的鄉村職業經理人,如何讓職業經理人在合作社、農民經濟組織及鄉村公共事務管理中發揮作用,以及高等教育如何更好地支持鄉村職業經理人的培養等。

　　該項目的總目標是為鄉村培養具有五種能力的人,五種能力即農業產業規劃能力、對接政府與市場的能力、公司財務運作和產品營銷能力、有效管理農村資產和產業的能力、鄉村領導力等。  

　　楊國安認為,經營資產是傳統鄉村治理中比較缺乏的,恰恰又是現代企業最擅長的,企業基于自身的優勢和能力,為鄉村振興貢獻力量,正是探索可持續社會價值創新的重要體現之一。

　　2021年,騰訊宣布了公司歷史上的第四次戰略升級,將“可持續社會價值創新”作為整個集團的戰略底座,設立致力于鄉村振興的為村發展實驗室,騰訊為村與中國農業大學聯合打造鄉村CEO培養計劃的重要實踐。

　　同時,騰訊于2015年創辦的產業數字化創新與升級的共創學習平臺“騰訊青騰”也作為特邀共創伙伴加入該計劃,為鄉村CEO學員們提供課程、交流和支持,一起培養中國鄉村大地上的創業家們。

　　云南省臨滄市共有7名學員參加此次培訓。據臨滄市鄉村振興局副局長吳鴻彬介紹,臨滄市是云南省正在建設的“鄉村振興示范區、興邊富民示范區、國家可持續發展示范區”,在鄉村振興上已經展開了諸多實踐探索。此次7名臨滄學員中有一名來自滄源佤族自治縣班洪村,該村的農旅新業態已經發展得很有特色,但是也面臨著新業態缺乏專業經營人才的問題。

　　吳鴻彬認為,中國農業大學與騰訊公司聯合發起的鄉村CEO計劃,對班洪村、對臨滄市、對云南乃至全國的鄉村振興都具有非常重要的意義。

　　來自四川閬中市的學員代表黃金是一名返鄉創業人員,2017年辭職回到家鄉閬中市沙溪街道金鼓村,帶領村民一同種植無花果。截至目前,無花果種植規模發展超100畝,年產值超300萬元,帶領105戶無花果種植戶增收致富。

　　黃金說,他期待通過這個培養計劃來提升自身的經營管理技能,帶領鄉親們獲得更多機會。

　　據了解,“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”首期培訓將由四個階段組成:為期 20天的集中學習;為期2個月的村莊實訓;為期 6個月的在崗鍛煉以及答辯結業。四個階段培養考核結業后,聯合項目組還將推薦優秀學員,申請騰訊公司為期12個月的創業基金,支持學員在派出地或者自選村莊進行創業。

　　記者了解到,50余名“鄉村CEO”學員此次在深圳的集中學習將從1月3日至9日持續7天,學習課程包括農村合作社運行與管理、文化與組織發展、鄉村品牌與用戶研究等多個理論與實務議題,也包括在騰訊公司深圳總部開展現場教學,集中學習現代經營管理與數字化運營等課程。