在針對22歲以下的兒童和青少年的干預方法中，有14個已經經過深入研究，并具備足夠的證據證明其有效的成熟方法：●關鍵反應訓練（PivotalResponseTraining）●行為干預（BehavioralInterventions）●認知行為干預（CognitiveBehavioralInterventionPackage）●兒童綜合行為療法（ComprehensiveBehavioralTreatmentforYoungChildren）●語言訓練（表達）LanguageTraining-Production●示范法（Modeling）●自然情境教學法（NaturalTeachingStrategies）●家長培訓（ParentTraining）●同儕（同伴）訓練法（PeerTrainingPackage）●時間表（Schedules）●腳本法（Scripting）●自我管理法（Self-Management）●社會技能訓練（SocialSkillsPackage）●以故事為基礎的干預（Story-basedIntervention）在自閉癥的康復訓練中ABA是必然，但又需要游戲和PRT的訓練方法相結合，孩子才會更靈活。武義兒童自閉癥咨詢機構

自閉癥兒童可不可以去幼兒園這首先得看自閉癥兒童的能力情況，孩子是否具備遵守規則的能力、聽理解能力、簡單的功能性溝通能力、等等，其次幼兒園是什么性質（是否是特殊幼兒園），幼兒園是否接受特殊兒童入學，園內老師、學生、家長是否有足夠的包容心等等因素都是需要家長在孩子進入幼兒園之前考慮的事情。這個問題并沒有準確的答案，由于自閉癥兒童在社會溝通交往、認知、行為等很多方面都與其他普通兒童有差異，可能會導致孩子融入不了環境或者跟不上學業等，所以應不應該送孩子上幼兒園要取決于孩子的能力和幼兒園的態度。浦江3歲自閉癥對話咨詢自閉癥兒童的訓練中，需要一對一和團體相結合。

兒童孤獨癥也稱為兒童自閉癥，是一類起病于3歲前、與社會交往障礙或溝通障礙、局限性、刻板性、重復性的行為為主要特征的心理發育障礙。①感統訓練：給予前庭、肌肉、關節、皮膚觸摸、視、聽、嗅等多種**，并與運動相結合，增強自信心和自我控制能力，在指導下感覺到自己對軀體的控制，由原來焦慮的情緒變為愉快。②言語訓練：有計劃、有步驟地培養、提高聽覺和言語能力的活動。以鍛煉受訓練者對言語活動中的聽覺或視覺信號的分辨力和理解力，形成和發展其言語感受和表達能力。③認知訓練系統結合被訓者的現狀及心理發展特點，主要對注意力、感知覺、記憶力、思維力、情緒能力、認知靈活性等6大認知能力進行訓練，幫助提升認知水平。④注意力訓練使用特定方式培養訓兒童集中注意力，既可提高其學習能力，亦可改善興趣與行為異常，提升語言和社會交往能力。給予必要的觸覺引導，是吸引自閉癥兒童注意力的重要手段。

作為普通人，如何區分自閉癥和語言發育遲緩？內向的孩子，有可能是不會說話內向，是**容易被大眾混淆的自閉癥和語言發育遲緩相似的一個特點。但自閉癥兒童的內向，來自于他自身的精神狀態，也就是說內向是由于他自身的精神疾病造成的。而語言發育遲緩兒童不同，他的內向，來自于不能正常說話、不會說話造成的自卑和怯懦。沉默，也許是因為語言邏輯有問題自閉癥兒童的沉默，來源于他們自身的先天性疾病，導致他們的語言功能受挫，從而延誤了語言能力的表達。語言發育遲緩不同，他們學會沉默，是因為語言表達能力、語言理解能力和語言邏輯能力的共同落后，只要一說話就是問題，那他們索性就不說話，用沉默來面對其他人。但在五歲半之前，語遲兒童只是沒有達到正常水平，而不是出現損傷。自閉癥兒童不一樣，他們中的大多數人因為神經發育障礙導致語言表達出現問題。不過，五歲半之后的語遲兒童或許會面臨更麻煩的問題自閉癥兒童存在警醒度偏低或者偏高的情況，在訓練的過程中長因為不適應而出現苦惱的行為。

自閉癥中的阿斯伯格綜合征（AS）發育障礙的一種類型，患兒有社會交流障礙和重復刻板行為，但是在語言和認知能力方面發育正常，而且多數AS兒童可能在認知的某些方面表現為超常，尤其是對文字、地圖、統計表和火車時刻表的記憶方面。語言能力盡管正常，但是仍然可以發現AS兒童口頭語言存在異常，給人感覺為語言迂腐和過于正式而顯得象賣弄文字，動作笨拙是AS的一個特征，在學校難于和同學建立友誼關系，通常在學齡期才被發現。較容易與高功能孤獨癥混淆，鑒別要點是高功能孤獨癥兒童存在語言發育遲緩，而AS兒童沒有明顯的語言發育落后現象。自閉癥患者可能表現出對特定事物的過度關注和興趣。婺城區小孩自閉癥咨詢

自閉癥患者可能表現出語言和非語言交流的困難。武義兒童自閉癥咨詢機構

自閉癥人士向就業過渡：七、練習面試技巧。這是一個很好的訓練，因為它能同時幫助提高社會技能并增強他們的自信心。模擬面試的場景和在面試中可能遇到的問題，會讓真正的工作面試過程變得更加順利。八、努力在工作中建立伙伴關系。建立伙伴關系即是在工作中尋找和發展和一些同事之間的友誼。伙伴就是職場中的良師益友。伙伴可以幫助他們熟悉工作環境，告訴他們應對工作有哪些預期，而且還可以為他們在工作過渡或工作中出現的問題提供幫助。九、養成安排和使用時間表的習慣。在工作中使用時間表非常重要，可以讓他們盡快適應工作和步入正軌。在視覺上的提示和幫助有利于理解和完成工作任務。關鍵是學會合理地安排好時間表，以幫助他們實現預定工作的目標。十、尋求雇主的理解和支持。為了盡可能地做好本職工作，應該及時讓雇主了解他們在工作中有哪些具體的需要。他們的工作能力和工作業績終將證明他們的價值和貢獻。當問題出現時，應積極地跟雇主溝通加以解決，避免造成誤解。武義兒童自閉癥咨詢機構

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