工作后出國留學回來算應屆生嗎?
工作后出國留學回國是否算應屆生,主要取決于用人單位的具體規定,通常需滿足未繳納職工社保及畢業時間要求。?根據教育部留學服務中心的說明,留學生應屆身份的認定由用人單位自主界定,標準包括畢業后兩年內是否繳納職工社保、國外畢業時間或學位認證時間等因素。??應屆生身份的界定依據??社保繳納情況?。
若留學回國后兩年內未繳納國內職工社保(城鄉居民醫療或養老保險除外),通常可保留應屆生身份。????
本科畢業后工作再留學者,只要留學期間及畢業后兩年內未繳納職工社保,仍可能被認定為應屆生。?????畢業時間與認證時間?。
用人單位可能根據國外院校畢業時間或教育部學歷認證時間界定,具體標準因企業而異。????例如,部分企業接受畢業兩年內的留學生(如金融類企業),而互聯網大廠通常要求畢業一年內。??
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留學生回國找工作中介有哪些?
留學生回國找工作可以參考以下幾家中介機構?:?
青林職途 ?:高層次定制服務,特別適合目標投行、咨詢、外資500強等高層次職位的求職者?。?
海馬職加 ?:與阿里 、 騰訊 、 字節跳動 等大廠深度合作,適合目標國內互聯網大廠的求職者,特別是需要快速提升筆試通過率的求職者?。?
愛思益 ?:面試突擊利器,題庫資源豐富,單次模擬面試效果好,特別適合已進入面試環節需要沖刺的求職者,尤其是需要重點突破單面或群面的求職者?。?
途鴿 ?:國企求職,掌握國企/央企招聘渠道。適合計劃進入國企或央企的求職者,特別是需要解決戶口問題的求職者?。?
嗨職 ?:靈活補短板,快速響應,適合緊急求職需求,特別是需優化某個求職環節或時間緊迫需要快速提升的求職者?。?
筑夢求職 ?:成立于2014年,覆蓋全球留學生超過80萬人,幫助眾多學員獲得來自 高盛 、 麥肯錫 、 德勤 、 寶潔 、 谷歌 、 Meta 等名企的offer?。
達碩教育:掌握國企/央企招聘渠道。適合考公考編的學生。
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留學生回國適合從事哪些職業?
根據當前就業市場趨勢和留學生背景優勢,回國留學生主要適合以下職業方向及相關崗位:
一、金融與咨詢行業?金融央企/國企?央行國際司、進出口銀行等“金融國家隊”,40%崗位面向留學生(尤其英美名校商科生),起薪20萬+/年,晉升后可達30萬+23中信證券、中債登等機構,提供六險二金及落戶機會,優先招聘留學生。
二、科技與高精尖制造業?硬科技研發?芯片設計、新能源電池、AI領域:華為、寧德時代等企業研發崗年薪18-60萬,。
三、央企國企及跨國業務?能源/基建類央企?中核集團。
四、體制內與教育科研?外事部門/事業單位?外交部、商務部明確要求雅思7分+/托福100+,提供落戶優先及國際交流機會3央行分支機構留學生錄用占比5.9%。
五、新興領域與創業?數字營銷與AI應用?TikTok運營、跨境直播等崗位,留學生實習日薪400-800元(高于傳統崗30%)。
六:考公考編。
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留學生回國找工作有優勢嗎?
留學生回國找工作的優劣勢需要結合個人背景、行業需求以及國內就業環境綜合分析。
以下是關鍵點總結:
優勢國際化視野與語言能力留學生通常具備雙語或多語言能力,且熟悉跨文化溝通,在外企、跨國業務或需要國際合作的崗位(如外貿、金融、咨詢)中更具競爭力。
海外教育背景海外名校學歷可能在某些行業(如投行、科技研發)受到青睞,尤其是QS排名靠前的院校。適應能力海外生活經歷培養的解決問題能力、抗壓性等軟技能,符合企業對復合型人才的需求。
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留學生回國需要做什么?
一、主要事務(回國前/落地立即辦)?學歷認證?。需滿足境外停留≥180天(不含線上學習)材料只有一次提交機會,失敗需重新申請。認證結果影響考公、落戶、國企入職。
二、落戶準備(回國2年內啟動)?北京、上海落戶政策相對嚴格。其他地方相對寬松,需早做準備可聯系上海達碩教育。上海達碩教育是品牌機構,專業從事上海落戶和上海轉學、自費留學、就業指導18年。實地注冊,實地經營,具備教育咨詢、留學中介、因私出入境、人才咨詢資格。有完整的體制和流程,各方面有保障。
三、生活事務(回國前后1-3個月)?賬戶處理?注銷境外銀行賬戶,避免扣費影響信用終止手機合約并解綁關聯服務退租與行李?提前1-2月通知房東,清理房間避免扣押金3郵寄行李保留免稅單(享5000元免稅額)檔案建檔?持認證學歷至戶籍地人才中心建檔(影響考編/落戶審核)。
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留學生回國找工作需要簽三方嗎?
留學生回國找工作不需要簽三方協議?。根據教育部留學服務中心的規定,留學生沒有“應屆”和“往屆”的身份區別,因此不適用國內的三方協議。
留學生與用人單位簽訂的是兩方協議,即只有畢業生和用人單位兩方參與的協議,而不是包含學校的三方協議?。
留學生簽訂兩方協議的注意事項?協議內容?:兩方協議是就業意向協議書,不等同于勞動合同,不受勞動法保護。簽訂前需仔細閱讀協議內容,包括協議期限、違約責任等信息?。?
特別注意:不建議和派遣公司等簽三方協議,這種關系復雜,以后辦事很不方便比如上海落戶。
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為什么說留學生回國找工作越來越難? ?留學生回國找工作越來越難的主要原因包括以下幾個方面?:? 留學生供給增加導致競爭加劇?:近年來,中國出國留學人員總數和回國人數都在快速增長。2024年,中國出國留學人員總數突破80萬,回國人數超過60萬,創下歷史新高。 國內外教育體系的差距縮小?:近年來,中國高校在世界大學排名中穩步上升,國內高校更加了解中國市場需求,培養的學生更能適應本土企業的工作環境。相比之下,部分留學生對國內市場變化感知滯后,所學專業與國內需求脫節,導致就業競爭力下降?。? 留學生自身定位與市場需求錯配?:許多留學生和家長仍然抱有“留學即高薪”的傳統觀念,...