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企業商機
企業管理培訓基本參數
  • 品牌
  • 格局,人民學習,珍島集團,硅谷兄弟,安財,中企法顧
  • 服務項目
  • 企業管理培訓
  • 服務地區
  • 威海
  • 服務周期
  • 1天
  • 適用對象
  • 各層級管理人員、儲備干部等
  • 提供發票
企業管理培訓企業商機

我是學會計的出身,你看這個會計工作是有很多規則的。比如說管錢的不管賬,管賬的不管錢,這叫錢賬分開;出納和會計不能由一個人兼任,任何單據都要有經辦人、審批人、質證人,己方簽字才能報銷入賬;并且還要有第三方的審查和監督,不能自己審自己。這些規則設置、制度設置都是非常必要的。話說有這么一個企業家,他安排自己遠房親戚一個小伙子來替自己管倉庫的物資。兩家人都是親戚關系,平時感情真的很不錯,他給這個小伙子也提供了很多的幫助和支持,這個年輕人也真是一副知恩圖報的態度,把工作干得很好,各方面的事情都管理得井井有條的。不過這里邊也存在一些問題,因為太信任這個年輕人了,所以基本上讓他既管錢又管物還管賬。物資的領取和發放,這個年輕人一個人就能說了算,也沒有雙人簽字、審核復核的制度。安排一些動手、動腿或動嘴的任務,每天堅持認認真真去做;山東附近哪里有企業管理培訓聯系方式

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帶隊伍的時候,管人的時候,我往往較早想到的就是考核、檢查、獎勵、懲罰,簡單講這些都可以統稱為制度模式。在這個模式之外,如果能啟動文化的、心理的和情感的手段去帶隊伍,那么這就屬于統御力了。前面講的榜樣示范、以身作則是一種典型的統御力。還有一個典型的例子大家想一想,幼兒園里面發現哪個小朋友上課不太守紀律,老師就請他來做紀律班長,讓他當眾帶頭作出承諾,并且表現好的話,再給腦門上摁一朵小紅花,這個就屬于“當眾承諾、榮譽鎖定”,這也是統御力的典型做法。山東附近哪里有企業管理培訓聯系方式老板用工風險培訓,為企業發展保駕護航。

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快就是慢,多就是少,熱就是冷。很多企業都陷入了“快點怪圈”,有人甚至說“快魚吃慢魚”。我經常反駁這類觀點:請問烏龜跑的是快還是慢?為什么沒有被“快魚”吃掉?因為它有個堅硬的殼,它有防御措施,它有壁壘。所以說:決定勝負的不是快慢。只是這個社會太浮躁了,很多人一天到晚就想著快。就像人生,活的就是一個過程,終點都是一個去處,做企業同樣如此,要享受這個過程。因此,“快就是慢”,不要著急。市場營銷的規則,就是越聚焦,只為特定的群體服務就越容易成功。當你在這個地方單點打穿之后,才有資格去打另外一個點,點多到一定程度就變成了面,而一開始不要貪多,所謂“多就是少”。另外,中小企業**忌諱的就是跟風,要知道“熱就是冷”。小時候父母就告訴我:出去一定不要去人多的地方,因為很危險。后來這也變成我的價值觀,換個方向就是***。***,社會上一談熱門的行業和產品,你一定要離他遠點,道理很簡單,當它成為熱門時,意味著成千上萬的人和企業在往里面鉆,意味著競爭非常激烈。大家一定不要跟風,一定要堅信你自己的選擇。

牧羊人在養羊的時候首先要有牧羊犬,它在后邊追著趕著羊群往前走,它起到的就是監督、考核、獎罰的作用,這是一種推的力量。光有這個力量肯定不夠,羊群前面還要有一個***,它起到引導、示范、帶領的作用,這是一種拉的力量。如果說只有監督考核,沒有引導示范,那么這群羊也是管不好的。同樣道理,在一個團隊當中也必須有兩種力量力量,一種是推的力量,一種是拉的力量。***要站到***的位置上,去引導示范、帶領傳授,注意溝通交流、注意文化傳播和心理輔導。這個就是“推拉結合,以身作則”。本次課程將帶我們特別是績效管理、溝通與培訓等方面的應用。

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任何企業的生存和發展都離不開兩件事——經營與管理。在新經濟時代,企業經營和管理必須系統化、規模化,注重遠景規劃,才能在發展過程中少走彎路、化危為機。然而,企業***經常面臨如下難題:●企業層級多、人員冗雜,管理勞心勞神、費時費力;●不知道如何優化生產流程,企業精細化程度不夠,開源節流難,降低成本更難;●在近乎飽和的市場環境中,無法找準自己的生存空間,企業經常徘徊在生死存亡的邊緣;●企業管理和經營毫無頭緒和方法論,眉毛胡子一把抓,企業沒有任何競爭優勢。沒有調研就沒有發言權,沒有實踐的理論只能是理論,實踐結合的理論才是真的落地。山東附近哪里有企業管理培訓聯系方式

企業再造就是在發展的過程中解決發展的問題!山東附近哪里有企業管理培訓聯系方式

說到這種目的性特別強的人,我就想起了某種類型的家長,在給孩子定完考試升學的目標之后,就以這個目標為尺子,去衡量孩子的生活,去清理他的日常活動。什么看新聞關注天下大事啊,沒必要,不如做兩道題。什么娛樂放松啊,那可不行,這點時間應該抓緊進行讀書學習。小朋友想看看四大名著,那可不行,考試又不考這個,浪費這個時間干什么。小朋友喜歡詩詞、喜歡唱歌,這個也不行,這些事情都浪費時間,肯定時間是有限的,應該把寶貴的時間都用來學習提高考試成績。這樣的家長就會有一個執念,就是把所有的精力和時間都投入到跟目標直接相關的事情上去,把其他的一些看起來無關的事情完全都給它消除掉,這樣才能快速地成長進步。其實這種想法是完全錯誤的。山東附近哪里有企業管理培訓聯系方式

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