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企業(yè)商機
企業(yè)管理咨詢內訓基本參數
  • 品牌
  • 格局,人民學習,珍島集團,硅谷兄弟,安財,中企法顧
  • 培訓機構
  • 威海格局
  • 培訓課程
  • 戰(zhàn)略定位、用工風險、財稅、國學
  • 培訓講師
  • 孫正幃、高長勇、常成
  • 培訓特點
  • 面授,一對一輔導咨詢
  • 適用對象
  • 威海中小企業(yè),專精特新企業(yè)、小巨人企業(yè)老板等
  • 培訓類型
  • 強化
  • 培訓時間
  • 自由安排
  • 培訓方式
  • 一對**下
  • 培訓地點
  • 威海日報社一樓格局教室
  • 培訓課時
  • 根據培訓需求安排時間
企業(yè)管理咨詢內訓企業(yè)商機

計劃考核不到位由于無法了解和掌握計劃的進度、完成情況及存在問題,而難以實施考核。即使發(fā)現了問題,也不檢討反省,去客觀地分析存在差異的原因,而是一味強調理由,推卸責任,逃避考核?;蛘甙l(fā)現問題后,改進措施不到位,問題長期存在。投入產出不匹配目標指標雖然完成了,但是成本是否過高?投資回報率是多少?已經知道要得不償失,但因為已經向總公司提交了計劃,而硬著頭皮干到底,不愿意承認失敗,使企業(yè)繼續(xù)遭受損失,形成新的浪費。營銷需要研究消費者關注消費者的思維和生活方式,而不是研究企業(yè)產品服務更不是用同行思維來決定自己思維。附近企業(yè)管理咨詢內訓一體化

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身處百年未有之大變局,世界的劇烈變化影響著每一個企業(yè)每一個人。同時也給中國的企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn),作為企業(yè)的經營者和管理者,必須充分了解和認知新的環(huán)境對企業(yè)經營帶來的沖擊,充分掌握企業(yè)經營的新規(guī)則,并能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度制定科學的企業(yè)戰(zhàn)略,讓企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。說起企業(yè)的戰(zhàn)略,大部分企業(yè)都會給自己定一個戰(zhàn)略目標,企業(yè)戰(zhàn)略真的做對了嗎?數據顯示:世界500強企業(yè),平均壽命是40-42年,中國企業(yè)的平均壽命是7.5年,而中國民營企業(yè)的壽命只有2.9年。為什么企業(yè)的平均壽命那么短?其主要原因是企業(yè)在起步階段或發(fā)展當中沒有完善戰(zhàn)略管理模式,沒有有效地執(zhí)行戰(zhàn)略。服務企業(yè)管理咨詢內訓哪家好真正挑戰(zhàn)不在于學過什么、做過什么,而在于面向未來,我們學什么,為未來做什么。

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“專業(yè)技術能力”通過培訓學員,將所學知識轉化為專業(yè)技能,并上升為工作能力,再將工作能力成功運用到工作中,提升員工業(yè)務水平,解決遇到的專業(yè)技術難題,并以技術創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展?!敖洜I管理能力”聚焦當下熱點議題,縱向厘清企業(yè)自身痛點,橫向掌握行業(yè)大勢優(yōu)化商業(yè)模式及整體提升新時代企業(yè)高管的業(yè)務能力和企業(yè)經營管理水平,切實解決突出問題和矛盾,探索企業(yè)高速、高質量、創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。通過對企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務模式的梳理,結合不同形式、不同主題的培訓內容進行有機融合,為企業(yè)提供定制化的組織能力提升一體化培訓課程,讓企業(yè)能更好地去應對變化提高績效管理水平,持續(xù)增強核心競爭力。

企業(yè)之間的競爭就如同自然界中的競爭,盡管遵循優(yōu)勝劣汰的自然法則,但是優(yōu)與劣之間的形勢是可以轉換的,關鍵在于那些掌握命運的企業(yè)家及企業(yè)管理者能否警覺企業(yè)已經存在的種種危機。一旦擁有強烈的危機意識,企業(yè)就會防微杜漸、想方設法避免危機的發(fā)生,真正做到防患于未然。即使發(fā)生了危機事件,企業(yè)經營者也會因已做好充分的準備而力挽狂瀾,進而轉危為安。 所以高韌性企業(yè)有一個基本的觀點:危機是很難預測的,要在危機到來之前為危機做好充足的準備。組織就是“讓本不能勝任工作的人可以勝任”,從這個意義上講,管理實際上是在激發(fā)和幫助人的價值釋放。

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易經是一部博大精深、包羅萬象的古老經典,它蘊含著樸素而又深刻的自然法則與和諧辯證的哲學思想,是中華民族五千年來智慧的結晶,是中華文化的總源頭,同時蘊藏著一個人財富的整體布局系統(tǒng)。易經更是國學精粹,掌握易經智慧,方能以不變應萬變。為什么換了新房或工廠,財運事業(yè)感情都不如從前了?為什么有人順風順水,好運不斷,有人卻諸事不順?為什么不能平衡妻、財、子、祿、壽和事業(yè)之間的關系?這一切都與《易經》有著莫大的關系!管理是正確地做事,眼睛向內,處理好人、機、物、料的關系,目的是提高效率。放心選企業(yè)管理咨詢內訓答疑解惑

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重心是激發(fā)人:激發(fā)人的主人翁感,激發(fā)人內在成長的驅動力,激發(fā)人擔當責任從而獲得成就。附近企業(yè)管理咨詢內訓一體化

禮出于俗,俗化為禮。商務禮儀是商務場合的行為準則。在人際交往中進行相互溝通就一定要掌握商務禮儀的技巧。 從個人的角度來看,掌握一定的商務禮儀有助于提高人們的自身修養(yǎng),有效促進社會交往,改善人際關系。 從企業(yè)的角度來說,員工掌握商務禮儀有助于塑造企業(yè)整體形象,提高顧客滿意度和美譽度,達到提升企業(yè)經濟效益和社會效益的目的。反之,如果員工缺乏自我形象管理意識,或者缺乏商務接待、溝通、宴請以及談判等基本商務技能,導致尷尬情形的發(fā)生,則可能給企業(yè)造成極大的損害。附近企業(yè)管理咨詢內訓一體化

威海格局教育科技有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念,先進的管理經驗,在發(fā)展過程中不斷完善自己,要求自己,不斷創(chuàng)新,時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在山東省等地區(qū)的教育培訓中匯聚了大量的人脈以及**,在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結果,這些評價對我們而言是比較好的前進動力,也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,在全體員工共同努力之下,全力拼搏將共同威海格局教育科技供應和您一起攜手走向更好的未來,創(chuàng)造更有價值的產品,我們將以更好的狀態(tài),更認真的態(tài)度,更飽滿的精力去創(chuàng)造,去拼搏,去努力,讓我們一起更好更快的成長!

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