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山東桐宸管理咨詢有限公司2024-11-10
確保薪酬體系的外部競爭力需要關注以下幾個方面：
一是與同行業、同地區其他企業的薪酬水平進行比較，確保具有一定的競爭力；
二是關注薪酬趨勢，及時調整和優化薪酬結構；
三是了解和關注競爭對手的薪酬政策，合理調整企業的薪酬策略。通過這些措施，可以確保企業的薪酬體系具有較強的外部競爭力。
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