11月13日消息 據美國科技媒體CNET報道，戴爾(Dell)周二表示，其目標是在2030年將全球女性員工的比例提升至50%，并希望女性員工在全球人事經理中占40%。

　　戴爾今年公布的報告顯示，目前，女性員工數量在該公司員工總數的占比僅稍高于30%，在管理層占比只有23%。

　　戴爾制定了未來十年的計劃，包括在包裝中使用100%可回收材料。同時，為了實現公司多元化，戴爾將聘任或留用非裔和拉美裔員工，戴爾希望他們可以占公司美國員工總數的25%，占公司美國人事經理的15%。

　　近年來，包括戴爾，Facebook和微軟在內的公司都發布了多元化報告，概述了它們的目標和進展。不過，這些公司往往表示，實現這一目標還有很長的路要走。

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