本報記者 寇佳麗

　　近日，山西省、寧波市、大連市等多地積極探索企業首席數據官（Chief Data Officer，即CDO）制度。

　　例如，根據山西省人民政府官網7月1日發布的消息，山西省工業和信息化廳已下發通知，組織開展首批企業首席數據官試點申報工作；根據《山西省企業首席數據官制度建設指南（試行）》，確定一批省級CDO試點企業開展試點，推動省內企業開展CDO制度建設，提升企業數據管理意識和能力，引導企業充分挖掘數據要素價值，加快企業數字化轉型，培育企業數字化競爭力。

　　中國移動通信聯合會教育與科學技術研究院執行院長陳曉華對《證券日報》記者表示，多地積極探索企業首席數據官制度，有助于推動數據資源開放共享與開發利用，將為數據要素價值轉化打開更多空間。

　　首席數據官是某一組織中負責管理和運用數據資產、挖掘數據價值、驅動業務創新和業務轉型變革的新型管理者，擁有理解數據、解析數據、認知數據的能力，兼具技術、業務、管理等多方面的職業素養。

　　“在理想狀態下，CDO制度包含一支人才隊伍，內部設置了不同層級的組織框架。”深度科技研究院院長張孝榮在接受《證券日報》記者采訪時表示，首席數據官制度可廣泛應用于多種組織，并非只針對企業，相關概念也處于動態發展中。

　　在企業內部探索這一制度，是不少地方當前的重點工作。

　　“伴隨企業數智化轉型步伐加快，企業與數字技術的融合日益加深。人工智能、大數據等技術加快發展，企業的決策、研發、生產、經營管理等各個環節都越來越離不開數據應用。CDO制度有利于讓企業數據在已有基礎上發揮更大作用。”中央財經大學中國互聯網經濟研究院副院長歐陽日輝對《證券日報》記者表示。

　　當前，我國CDO制度雖處于起步階段，但發展勢頭迅猛，市場前景廣闊。

　　“一方面，生成式人工智能、大數據、云計算等技術的普及，對企業的數據治理能力提出了更高要求；另一方面，伴隨數據資產入表的穩步推進，越來越多的企業開始重視數據要素，尋求激活數據價值的有效路徑。”DCCI互聯網研究院院長劉興亮對《證券日報》記者表示。

　　2024年12月份，國家數據局等部門發布的《關于促進企業數據資源開發利用的意見》提出，“提高數據治理能力。鼓勵企業建立首席數據官制度，健全數據資源管理機制”。2025年1月份，國家發展改革委、國家數據局等部門聯合發布的《關于完善數據流通安全治理 更好促進數據要素市場化價值化的實施方案》提出，“鼓勵企事業單位設立首席數據官，加強數據治理和數據開發利用”。一系列政策舉措為CDO制度的發展提供了驅動力。

　　對于相關制度的優化，受訪專家普遍表示，要形成健全可靠的長效機制，為深挖企業數據價值保駕護航；還要進一步解決人才缺口大、職能定位模糊、協同機制匱乏等難題。

　　張孝榮表示，想要破除發展阻礙，推動企業數據從“資源”向“資本”躍遷，至少要做好以下幾方面工作：加強頂層設計，提高政策的針對性和可操作性；引導企業積極探索實踐，積累經驗；廣泛開展相關培訓，加大人才培養力度。