4月20日，上海第一家由區(qū)域工會牽頭成立的快遞物流行業(yè)工會聯(lián)合會在青浦成立。

 

青浦區(qū)聚集了全國近60%的品牌快遞企業(yè)的全國總部和區(qū)域總部，共有11315名職工，大多為外來務工人員。經過排摸與調查，青浦工會發(fā)現(xiàn)區(qū)內11家快遞物流企業(yè)總部均已建會，但是，不同快遞物流企業(yè)的經營模式讓工會組織無法真正落地，傳統(tǒng)工會組織的服務難以適應快遞員們工作的特點與需求。

 

 

為此，青浦區(qū)總工會制定了5項推進快遞物流企業(yè)工會建設計劃。

 

一是實現(xiàn)快遞物流企業(yè)工會組建，覆蓋基層一線快遞員工。對于快遞企業(yè)總部以及直營店已經建會的，力爭入會率動態(tài)保持在85%；對于10人以上還未建會的快遞加盟企業(yè)（網點），要求企業(yè)（網點）單獨建立工會；對于10人以下的快遞加盟企業(yè)（網點），快遞員可以加入所在居住地的村（居）或經濟開發(fā)區(qū)總工會。實行屬地單獨建會與行業(yè)工會雙重覆蓋。

 

二是提升快遞物流企業(yè)工會活力。規(guī)范快遞物流企業(yè)工會建設，同時，落實“兩非一無”、農民工入會等工會經費補貼制度。

 

三是精準對接快遞員需求，優(yōu)化工會服務職能。計劃在年內集中開展“六個一”活動，包括：建設一批“快遞員驛站”、發(fā)放一封“致快遞員的慰問信”、享受一份會員專屬保障、舉辦一場快遞員技能大賽、組織一批快遞員參加體檢療休養(yǎng)活動等。

 

四是健全完善快遞企業(yè)職工維權機制。推進快遞物流行業(yè)工會職工代表大會制度和集體協(xié)商制度的建立，確保快遞員工合法權益得到充分維護。

 

五是發(fā)揮行業(yè)工會指導服務監(jiān)督職能。通過行業(yè)工會，了解行業(yè)職工的工作特點和普遍訴求，在開展行業(yè)性技術比武、建立行業(yè)性職代會制度等方面起指導監(jiān)督作用。