7月23日，華為公布了8名天才少年的年薪方案，全部為2019屆應屆頂尖學生，學歷均為博士，年薪最低限89.6萬元，最高限201萬元。

　　8位天才少年究竟何方神圣?

　　1、鐘釗，博士

　　本科畢業于華中科技大學，中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生，專業為“模式識別與智能系統”，研究方向是深度神經網絡、自動化神經網絡結構設計方法。博士論文是《深度神經網絡結構:從人工設計到自動學習》，曾在商湯公司實習。導師是中國科學院自動化研究所副所長、模式識別國家重點實驗室主任劉成林。(中國青年報、知乎)

　　年薪制方案：182-201萬人民幣/年

　　2、秦通，博士

　　畢業于香港科技大學機器人研究所，本科浙江大學，其導師沈劭劫教授曾任大疆-港科聯合創新實驗室主任。秦通于2015年獲得浙江大學控制系學士學位，學生時代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等國際頂級期刊和會議發表多篇論文，獲得IEEE IROS 2018最佳學生論文獎。

　　其研究興趣主要包括機器視覺SLAM，視覺慣導融合，多傳感器定位。視覺慣導里程計被大量應用于機器人領域，通過融合視覺觀測值與慣性測量值，能夠準確估計物體的位置和姿態。

　　去年10月，秦通還在網上開了公開課，專門講“視覺慣導里程計時差的在線標定”，儼然已是業界名人。

　　年薪制方案，182-201萬人民幣/年

　　3、李屹，博士

　　畢業于北大數學學院，碩博連讀生，軟件形式化驗證方向，今年7月剛剛畢業，畢業論文題目是《Coordination and Composition: From Reo to Mediator》。

　　注：微博上有人問名單上的“李屹”是不是“李益”博士?李益，清華本碩，華盛頓大學著名教授Dieter Fox的學生，代表作有《R-FCN:基于區域的全卷積網絡進行的目標檢測》，微軟亞洲研究院…2000+被引。(來源：新浪微博)

　　年薪制方案，140.5-156.5萬人民幣/年

　　4、管高揚，博士

　　浙江大學計算機科學學員博士，研究方向是物聯網、無線通信和邊緣計算，導師為董瑋。

　　年薪制方案：140.5-156.5萬人民幣/年

　　5、賈許亞，博士

　　畢業于清華大學計算機科學與技術，本科東北師范大學。研究方向軟件定義網絡(Software-defined Networking，SDN)。

　　2016年曾任華為固網實驗室SDN研究員。17年曾在騰訊音視頻實驗室工作，學習實時流調度項目和機器，解決流媒體視頻傳輸項目。(來源：Linkedln領英、新浪微博)

　　電氣和電子工程師協會(IEEE)官網中賈許亞發表的論文內容

　　年薪制方案：89.6-100.8萬入民幣/年

　　6、王承珂，博士

　　畢業于北京大學信息與技術學院，本科直博，2007年從貴州遵義航天中學獲全國信息競賽一等獎，保送北京大學。研究方向是功耗控制。

　　年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年

　　7、林晗，博士

　　畢業于中國科技大學，計算機科學與技術學院。研究方向是大數據、并行計算。

　　年薪制方案，89.6-100.8萬人民幣/年

　　8、何睿，博士

　　中國科學院，數學與系統科學研究院，計算數學專業。

　　年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年

　　博士生導師：華為工資開得有點太高了

　　鐘釗和秦通年薪是8為里面 最高的這和他們的專業有關，因為當前的人工智能是主要發展趨勢。

　　打贏戰爭靠人才

　　不過該郵件已在華為員工內部群流轉，華為員工們倒是很支持該項計劃。據南方都市報報道，以為華為內部員工透露，這8位博士的89.6萬起步年薪在內部已經屬較高級別。

　　任正非表示：“這些天才少年就像’泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部’換槍換炮’，一定要打贏這場’戰爭。”

　　而打贏戰爭靠的就是人才。此前，任正非就表示要和谷歌等美國科技巨頭爭奪人才，華為對人才的尊重和高薪成為吸引力之一。

　　眾所周之，目前華為因為美國的打壓處于非常時期，內部的說法是處于戰時狀態。從美國商務部將華為列入“實體清單”，阻止華為購買美國企業的零部件開始，人們不僅關注華為的回應和應對措施，更是掀起了關于“中國芯”的討論。

　　而“芯片大戰”中，也普遍認為，技術人才的培養是關鍵。早在5月份美國斷供華為后，任正非接受央視的采訪時，就提到了全世界網羅優秀人才。當時，任正非還特意舉例，如在英國建芯片廠，從德國招博士。“還可在新西伯利亞大學把世界計算機競賽冠軍，用五六倍工資招進來。我們在俄羅斯提高了工資待遇，很多博士科學家爭著來我們這工作。”

　　此前接受采訪時，任正非透露，華為至少有700名數學家，800多名物理學家，120多名化學家，6000多名專注于基礎研究的專家，以及超過6萬名工程師。

　　人才和研發投入在華為內部占比很重

　　據3月份華為發布的2018年報顯示，華為目前共有18.8萬員工，業務遍及170多個國家和地區，服務30多億人口。2018年研發費用支出1015億元，占全年收入的14.1%，同比增長13.2%。2018年研發人員8萬多名，約占公司總人數的45%。

　　截至2018年底，華為在全球累計獲得授權專利87805件。

　　世界知識產權組織公布的數據顯示，2018年華為向該機構提交了5405份專利申請，在全球所有企業中排名第一。

　　而2018年，華為雇員費用為1124億元，推算后人均年薪接近60萬元。華為此次公布的2019屆頂尖學生的年薪中，最低年薪區間也高于平均年薪近30萬元。

　　華為表示，要打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分揮發才智的組織土壤，首先要用頂級的挑戰和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，今年華為先將從全世界招進20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以調整我們隊伍的作戰能力結構。