2019年世界人工智能大會于8月29日在上海隆重召開，大會以“智聯世界，無限可能”為主題。其中，由AI青年科學家聯盟·梧桐匯、上海交通大學、氪信科技聯合承辦，將門創投協辦的特色活動——“創新動能 智匯傳承”AI青年科學家高端會議，也在同天下午如期舉辦。

　　本次論壇聚焦AI人才培養和“明日之星”的發掘。作為AI青年科學家聯盟年度重磅項目的“A班計劃”首度公開，11位來自全球頂尖高校的人工智能方向博士生，發表了屬于新一代AI青年的見解;同時，梧桐匯2019年新成員：副秘書處單位將門創投創始合伙人兼CEO高欣欣、美團點評搜索與NLP負責人王仲遠、Momenta研發總監夏炎、商湯科技研發執行總監石建萍等也悉數亮相并發言。

　　A班學員實力登場

　　“本次推出的‘A班計劃’就是務實的舉措，必將大有作為。”上海市委常委、統戰部部長鄭鋼淼在致辭中表示。目前我國已將人工智能上升為國家戰略，上海也將人工智能列為發展的重點產業，加速推進人工智能與實體經濟的深度融合。在產業發展的同時上海始終關注AI行業人才，特別是青年人才。不斷吸引集聚新鮮血液，為推動行業持續發展積累能量。

鄭鋼淼致辭照片

　　據聯盟秘書長胡涵介紹：“A班計劃”將圍繞科研、資本、人才培養三方面展開工作，科研層面，AI青年科學家聯盟已經與國家重點實驗室鵬程實驗室以及國內外頂尖高校達成了合作;資本層面，聯盟已與上海重點區域的孵化器加速器、若干產業巨頭加速器以及大量的一線投資機構建立網絡;人才培養方面，將配合聯盟成員與A班計劃人才形成一對一的Mentor機制，為A班成員加速前進保駕護航。

A班計劃頒發證書合照

　　在學術成果和人才結構上，A班學員都彰顯了他們的硬核實力。這15位A班成員，分別來自加州大學伯克利分校、卡耐基梅隆大學、麻省理工學院、紐約大學、斯坦福大學、北京大學、清華大學、上海交通大學、香港大學、中國科學技術大學、浙江大學等海內外業界知名高校。研究范圍覆蓋計算機視覺、自然語言處理、機器學習、機器人、數據挖掘等AI研究熱點領域，其中有三人在世界頂會上獲得Best Paper獎，平均年齡26歲。

　　通過本次大會的集體亮相，“A班計劃”深度踐行其旨在挖掘、培養AI學術研究人才和創業人才的精英計劃，將在產、學、研、政資源上實現深度整合，致力于成為未來的學術和產業領軍人物的“加速器”的項目使命。

　　學界vs業界 洞見AI人才發展新途徑

　　在主題為“全球人工智能人才發展之見”的高端對話環節，學術界的代表中國科學院院士，上海交通大學黨委常委、副校長毛軍發提出：做研究，數理基礎一定要扎實，反應要快，知識面要寬廣。

毛軍發發言

　　毛軍發從學術的角度出發，指出下一代AI人才應當具備扎實的理論基礎，只有打好基礎，之后才可以建造出穩固的高樓大廈。從機理上搞懂人工智能，更有利于人工智能的進一步發展，因此當代高校需要培養具備扎實理論基礎、廣泛知識面以及敏捷思維的AI人才。

　　產業界代表微軟全球執行副總裁、美國國家工程院外籍院士、英國皇家工程院外籍院士、ACM Fellow、IEEE Fellow沈向洋，送給AI人才們一句寄語：“帶著高遠的志向，在科研之路上無問西東，have life，have fun!”

沈向洋發言

　　沈向洋結合自身經歷，認為做學問有兩件事很重要，第一是要有悟性，第二就是要肯吃苦。呼吁新一代AI人才要培養自身敢做敢闖，志向高遠的特質，為我國人工智能領域做出更大的貢獻。

　　我國人工智能領域正處在一個急速發展的階段，專業人才的培養是當下的首要任務。通過毛軍發和沈向洋的對話，不難發現扎實的理論基礎與敢做敢闖的作風才是符合當下人工智能領域所需要的人才特質。而AI青年科學家聯盟結合了來自學界和業界的優勢資源，可以為年輕一代AI人才未來的加速前進保駕護航，助力我國人工智能的未來發展。

　　產學研全面對接 縮短人才到成功的距離

　　AI青年科學家聯盟執行理事、氪信科技創始人朱明杰做了題為“從科學技術到生產力：新時代科創家的自我修養”演講。朱明杰在演講中提到：科技人才能夠把科技有效地變成生產力才叫成功。

朱明杰發言

　　朱明杰以科創熱土硅谷為例，提出了由科技、人才、事業組成AI“閉環”的概念，認為人才不等于成功，科技人才的成功是能夠把科技有效地變成生產力。而成功有兩個要素，一是懂得技術的同時要成為懂得商業懂得組織的全才，不懼怕失敗;二是需要有效的組織，能夠把實驗室里的科技變為生產力，找到客戶，占領市場，形成閉環。

　　AI人才不應局限于研究探索，更應該去創辦偉大的科技企業，提升產品的變現能力并將產品推向市場占領市場，從而改變世界。

　　AI青年科學家聯盟執行理事、上海交通大學研究員、博士生導師盧策吾也在之后主題為“人工智能產學研人才對接培養”的圓桌會議中提到類似的觀點，認為AI人才培養就是一個整體，在高校里把原材料培養成成品，再到企業把AI人才發揮到更大的應用中去，產生更大的社會價值。

盧策吾發言

　　盧策吾認為在我國當下的人工智能環境，企業也已經開始進入了一個觸碰到自己去碰一些無人區的時候，不再喪失理性的跟隨，而是主動地去探索，高校做的任務也是探索。這個時候雙方就會串在一起，產生交匯的節點。同時盧策吾也提出高校在培養人才的同時是否也應該考慮企業需要什么樣的人才，縮短人才從科研到產業的距離。

　　浙江大學助理教授況琨也表示高校也正在優化培養計劃，探索人工智能+X的協同交叉培養方式。

況琨金發言

　　“一次失望的五星咖啡體驗，啟發了我們對細粒度情感計算模型的構建，通過將用戶喜好做不同維度的標簽與關聯，行程了全球最大的餐飲娛樂知識圖譜”，聯盟新成員代表、美團點評搜索與NLP負責人王仲遠說到。他表示興趣是個人研究的重要激發點，這也成為IA人才培養上除了人才培養方式、人才培育扶持計劃之外，又一個推動人才持續發展并深耕行業的重要的誘因。

王仲遠發言

　　大會主持人，也是AI青年科學家聯盟秘書長、氫知教育科技CEO胡涵在該環節總結到：AI青年科學家聯盟的使命就是去挖掘也去認證，去孵化也去加速一代又一代AI人才的成長。因為有了AI人才，才有AI技術的變革，才有整個產業和社會的AI升級。

胡涵發言

　　人工智能領域中的年輕的AI人才可能是未來的“聯盟成員”，是未來的“MIT TR35”這樣頂尖科技獎項得主，會創造未來的獨角獸企業，能不能幫助他們更快地脫穎而出，獲得資源的馬太效應，正是以上這些無限可能的未來，促使AI青年科學家聯盟打造了“A班計劃”。

　　順應時代需求 培養跨界人才

　　2017 年，國務院發布《新一代人工智能發展規劃》也劃定了戰略目標，到2030年我國人工智能理論、技術與應用總體達到世界領先水平，成為世界主要人工智能創新中心，智能經濟、智能社會取得明顯成效，為躋身創新型國家前列和經濟強國奠定重要基礎。屬于科技創業的時代才剛剛開始，將科學技術轉化為生產力背后的關鍵因素依然是人才，需要更多優秀人才的加入。

　　“要完成一件事有兩個關鍵，一個是天賦，一個是堅持”，將門創投創始合伙人兼CEO高欣欣與幾位青年學者對話時分享到。作為本環節主持人，高欣欣與各位共同探討人工智能領域的人才跨界和培養。

高欣欣發言

　　聯盟新一屆成員，Momenta研發總監夏炎在圓桌交流上也表示：AI的行業落地是極具挑戰性的，只有把技術轉化為產品，轉化成對社會有價值的東西，技術本身才有價值。企業里的科創存在大量外圍的內容，不同于做研究時是在一個準備好的環境里解決一個確定性的問題，所以在人工智能快速發展的大環境中，AI人才需要盡快適應科研到產業的轉變，成為落地型跨界人才。

夏炎發言

　　A班計劃成員，卡耐基梅隆大學Ph.D，賓通智能CEO龔超慧在發言中也說到：想清楚目標是什么，再決定去做什么。當下人工智能領域需要的是跨界人才,各位青年AI人才更應該看清楚前方的路途，再決定腳下的方向。

龔超慧發言

　　聯盟新一屆成員，商湯科技研發執行總監石建萍也講到：要做好一件事，一要懂得鉆研，二要擁抱變化。石建萍講述加入創業公司的自身經歷時也提到從一開始純研究，到第二年開始接觸到產品線，再到后來開始負責行業線，每一年都有身份的轉變，身份的轉變都很難預料到。

石建萍發言

　　通過聯盟新成員的經驗分享，明確新一代AI人才在未來需要跟隨時代需求，把自己培養成多方位的跨界人才，可以進行學術鉆研，也可以做出產品從而占領更大的市場，改變世界。企業和聯盟都樂于對剛剛走出校園的年輕一代AI人才進行全方位的培養，幫助他們完成由科學家到科創家的轉變，從而對我國乃至國際人工智能的發展產生更大的影響力。