為對接企業線下有關“精益系列、MTP與TWI系列、MDP中高層經理人管理系列、運營沙盤”內訓需求,格局屏天下結合柳草老師的優勢,開設有深度的線下實戰課程,滿足企業多樣化、多場景、多體驗的學習需求,為企業提供一鍵式人才管理服務,助力專業化人才培養,提升企業的重心競爭優勢。柳草老師線下課程內容為:《精益生產系統系列》《精益干部系統系列》《精益質量系統系列》《精益設備系統系列》《精益安全系統系列》《精益成本管理系列》《精益人才培養系列》《MTP與TWI系列》《MDP中高層經理人管理系列》《運營沙盤》企業要想在激烈的市場競爭中生存、發展,不僅需要員工個人具有執行力,更需要團隊具有很好的執行力。服務企業管理咨詢內訓共同合作
中小微企業數量眾多、涉及行業龐雜、經營地點分散,這給政策落實提出了更高的要求。深入基層調查研究,強化政策宣傳輔導,積極摸排企業真實、直接、迫切的訴求,才能提供精確化幫扶。同時,還要根據實際情況靈活調整政策,迅速響應企業的需求,確保政策的實效性。 在復雜多變的形勢下,中小微企業更要堅定必勝信心,充分發揮主觀能動性。企業戰勝挑戰、渡過難關,重要的還是把外界助力轉化為發展動力。這就需要中小微企業認真學習和掌握相關的扶持政策,主動適應形勢變化和政策要求;重視內部挖潛,思考產業轉型升級的可能;積極爭取客戶和供應商的支持,保證生產經營的順利開展;積極尋求外部合作,探索與合作伙伴一同發展的新思路。創意企業管理咨詢內訓目的變不是重要的,變化的趨勢或趨勢的變化是重要的,趨勢的變化能讓人發現看得見的未來。
易經是一部博大精深、包羅萬象的古老經典,它蘊含著樸素而又深刻的自然法則與和諧辯證的哲學思想,是中華民族五千年來智慧的結晶,是中華文化的總源頭,同時蘊藏著一個人財富的整體布局系統。易經更是國學精粹,掌握易經智慧,方能以不變應萬變。為什么換了新房或工廠,財運事業感情都不如從前了?為什么有人順風順水,好運不斷,有人卻諸事不順?為什么不能平衡妻、財、子、祿、壽和事業之間的關系?這一切都與《易經》有著莫大的關系!
硅谷兄弟孫正幃導師簡介:硅谷兄弟·中國創始人;歷任60多家有名企業戰略委員會;現任百億級上市公司董事兼首席戰略官;連續9年被清華、北大、浙大總裁班聘為企業再造課題導師,曾為上千家企業創始人提供常年企業再造和戰略托管咨詢服務,服務的企業均有40%-300%的業績增長。 企業再造行家,學術研究成果包含:6T戰略執行再造模型、6C組織架構再造模型、6D薪酬激勵再造模型、6R業務管理再造模型、6S業務贏利再造模型、6P戰略人資再造模型 孫正幃導師主講課題:《掌門再造咨詢方案》《戰略增長咨詢方案》《企業再造咨詢方案》《組織再造咨詢方案》《六翼智慧》《大乘智慧》未來的文盲將是那些沒有知識和不會更新知識的人。成年人被淘汰的主要原因是學習能力下降。
信息傳遞的協調不力信息流轉到某個部門出現了停滯,使應該得到這些信息的相關部門掌握不到,難以有效地開展工作。信息沒有分類匯總,停滯在分散之中;信息沒有得到充分分析、核實和利用,依舊停滯在原始狀態之中;信息不準確,造成生產盲目、物資供應混亂、計劃頻繁調整、沒有效益的加班及庫存增加等等。業務流程的協調不力絕大多數的管理活動,不是一個部門所能**完成的,需要兩個以上部門相互配合,按橫向的業務流程來完成。但由于縱向部門設置對業務流程的割裂,會形成一些斷點。如果不能及時搞好協調,業務流程就不能順利運行,會造成后續流程停滯,形成損失。協調不力是管理工作中比較大的浪費之一,它使整個組織不能形成凝聚力,缺乏團隊意識、協調精神,導致工作效率的低下。作為企業的管理者,在發展任何階段都要問自己:環境的機會在哪里?增長的模式要不要調整?內部組織力怎么調整?誠信企業管理咨詢內訓目的
企業可持續發展的重心是激發人:激發人的主人翁感,激發人內在成長的驅動力,激發人擔當責任從而獲得成就。服務企業管理咨詢內訓共同合作
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